Psicologia

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR
FACULTAD DE HUMANIDADES
PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD
LICDA. ILEANA RUIZ DE PELAEZ

TAREA Cuestionario

Rodrigo Corzo
Carne: 1097210
Fecha: 24 de febrero de 2011

1. ¿Qué es personalidad? Es la forma en la que actuamos.

2. ¿Qué es un rasgo? Este hace que una persona piense y actué de una forma determinada.

3. ¿Cómo influyen los rasgos en lapersonalidad? son fuerzas que influyen en la vida de las personas.

4. ¿Qué es adaptación en la personalidad? funcionamiento adaptativo de: alcanzar metas, afrontar, ajustarse, y enfrentar los desafíos y problemas que se nos presentan a lo largo de la vida.

5. Ejemplifique la investigación nomotécnica y la idiográfica.

6. Realice un cuadro sinptico de los siguientes dominios:
•Disposicional
• Biolólógico
• Intrapsiquico
• Cognoscitivo-experimental
• Social y cultural

|Disposicional |Biológico |intrasiquicos |Cognoscitivo-Experim|Social y |Adaptación |
| | | |ental |Cultural| |

7. ¿Cuáles son las funciones de las teorías de la personalidad? sirve como guía para los investigadores, dirigiéndolos a interrogantes importantes dentro de un área de investigación organizar los hallazgos conocidos hacer predicciones del comportamiento y fenómenos psicológicos que nadie ha documentado u observado todavía

8. Describa brevemente lasfuentes de la personalidad:
• Datos de autorreporte: Se obtiene por medio de Entrevistas, Informes periódicos y cuestionarios.

• Datos del observador: proporcionan las herramientas para recopilar información acerca de la personalidad de una persona, ej.: referencias, su reputación social

• Datos de prueba: son los resultados de los cuestionarios estandarizados.

• Datos deresultado de la vida: información que puede recogerse de los vientos, actividades y resultados en la vida de una persona, que están disponibles para el escrutinio publico.

• Problemas de la evaluación de la personalidad: El primero, implica usar dos o más fuentes de datos dentro de un solo estudio de personalidad. El segundo, implica la confiabilidad de la medición de la personalidad y laforma en que el uso de múltiples fuentes de datos puede corregir algunos de los problemas asociados con fuentes de datos únicos.

• Evaluación de las medidas de personalidad: confiabilidad: grado en que una medida obtenida representa el nivel verdadero del rasgo que se está midiendo
Validez: grado en que una prueba mide lo que afirma medir
Generabilidad: gradoen que la medida conserva su validez a lo largo de varios contextos

9. Explique brevemente los diseños de investigación de la personalidad:
• Métodos experimentales: se usan de manera típica para determinar causalidad; es decir, para averiguar si una variable influye en otra variable. Esta variable es tan solo una cualidad que difiere a una persona o varias.
• Estudioscorrelaciónales: se usa un procedimiento estadístico para determinar si hay una relación entre dos variables o no.
• Estudio de caso: los investigadores pueden averiguar sobre la personalidad con gran detalle, lo cual rara vez puede lograrse si el estudio incluye un gran numero de personas.

10. Describa los tres elementos clave en el enfoque de la frecuencia de acciones.
• Nominación del acto:identifica cual acción pertenece a cual categoría de rasgos.
• Juicio de que tan prototípica es la acción: identifica que acto es mas centrales.
• Registro de la ejecución del acto: asegura información sobre la ejecución real de los individuos en su vida diaria.

11. Defina brevemente los tres enfoques fundamentales para identificar rasgos importantes.
• Léxico: lenguaje...