PSICOLOGIA

Páginas: 5 (1205 palabras) Publicado: 6 de junio de 2013
Muy Sres. míos,
Actualmente vivimos momentos donde la formación continua forma parte de
la sostenibilidad, el aprendizaje, y la aplicación del conocimiento a la vida personal y
profesional de las personas, empresas e instituciones. Hoy mas que nunca, las empresas innovamos en Nuevas Tecnologías, imagen, publicidad etc, y las personas con ello
necesitamos reciclarnos constantemente para uncrecimiento sostenible y de éxito.
Mi nombre esdirector de proyectos de
Humanity-coach, empresa dedicada al desarrollo personal y profesional de personas y
equipos de alto rendimiento, además de trabajar la formación a través del coaching.

Humanity-coach es una empresa que nace en Salamanca en el año 2010 para poner a
disposición de empresas, instituciones y personas todos los mecanismos yherramientas desde el coaching para el logro de objetivos y resultados.
El objetivo de esta carta es para dar a conocer los servicios y prestaciones de
Humanity-coach y las ventajas de las que se puede beneficiar cualquier empresa, institución o personas de su entorno.
Nos gustaría que dedique cinco minutos al nuevo programa de formación que
le adjuntamos, esperamos sea de su agrado y que puedacontar con nosotros para un
futuro muy próximo. Queremos aportar nuestra experiencia y conocimiento.
Humanity-coach, su matriz y los profesionales con los que cuenta, tienen una experiencia garantizada, trayectoria y gran capacidad para asumir proyectos para el desarrollo personal, profesional y las necesidades de cualquier tipo de personas.
Reciban un cordial saludo agradeciendo de antemano suconsideración más
distinguida.

Muy Sres. míos,
Actualmente vivimos momentos donde la formación continua forma parte de
la sostenibilidad, el aprendizaje, y la aplicación del conocimiento a la vida personal y
profesional de las personas, empresas e instituciones. Hoy mas que nunca, las empresas innovamos en Nuevas Tecnologías, imagen, publicidad etc, y las personas con ello
necesitamosreciclarnos constantemente para un crecimiento sostenible y de éxito.
Mi nombre esdirector de proyectos de
Humanity-coach, empresa dedicada al desarrollo personal y profesional de personas y
equipos de alto rendimiento, además de trabajar la formación a través del coaching.

Humanity-coach es una empresa que nace en Salamanca en el año 2010 para poner a
disposición de empresas, instituciones ypersonas todos los mecanismos y herramientas desde el coaching para el logro de objetivos y resultados.
El objetivo de esta carta es para dar a conocer los servicios y prestaciones de
Humanity-coach y las ventajas de las que se puede beneficiar cualquier empresa, institución o personas de su entorno.
Nos gustaría que dedique cinco minutos al nuevo programa de formación que
le adjuntamos,esperamos sea de su agrado y que pueda contar con nosotros para un
futuro muy próximo. Queremos aportar nuestra experiencia y conocimiento.
Humanity-coach, su matriz y los profesionales con los que cuenta, tienen una experiencia garantizada, trayectoria y gran capacidad para asumir proyectos para el desarrollo personal, profesional y las necesidades de cualquier tipo de personas.
Reciban un cordialsaludo agradeciendo de antemano su consideración más
distinguida.

Muy Sres. míos,
Actualmente vivimos momentos donde la formación continua forma parte de
la sostenibilidad, el aprendizaje, y la aplicación del conocimiento a la vida personal y
profesional de las personas, empresas e instituciones. Hoy mas que nunca, las empresas innovamos en Nuevas Tecnologías, imagen, publicidad etc, y laspersonas con ello
necesitamos reciclarnos constantemente para un crecimiento sostenible y de éxito.
Mi nombre esdirector de proyectos de
Humanity-coach, empresa dedicada al desarrollo personal y profesional de personas y
equipos de alto rendimiento, además de trabajar la formación a través del coaching.

Humanity-coach es una empresa que nace en Salamanca en el año 2010 para poner a...
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