Psicologia

MINISTERIO DEL INTERIOR
POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

INSTRUCCIONES GENERALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA ASPIRANTES
A POLICÍAS JUNIO 2013
LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR LES DA LA MÁS CORDIAL BIENVENIDA A
LOS/LAS JÓVENES BACHILLERES, QUE HAN DECIDIDO FORMAR PARTE DEL
PROCESO DE SELECCIÓN OCTUBRE-2012, PARA CUBRIR EL DÉFICIT DERECURSO HUMANO EN LAS PROVINCIAS DE AZUAY, CAÑAR, GUAYAS, MANABÍ,
PASTAZA, MORONA SANTIAGO, ZAMORA CHINCHIPE, NAPO, SUCUMBÍOS,
ORELLANA, SANTA ELENA, DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO Y
GALÁPAGOS
NUESTRA POLICÍA NACIONAL ES: “UNA INSTITUCIÓN ESTATAL DE CARÁCTER
CIVIL, ARMADA, TÉCNICA, JERARQUIZADA, DISCIPLINADA, PROFESIONAL Y
ALTAMENTE ESPECIALIZADA, CUYA MISIÓN ES ATENDER LA SEGURIDAD
CIUDADANAY EL ORDEN PÚBLICO, Y PROTEGER EL LIBRE EJERCICIO DE LOS
DERECHOS Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS DENTRO DEL TERRITORIO
NACIONAL”.
La incorporación del talento humano a la Institución Policial como Aspirante a Policía,
exige el cumplimiento de un proceso de selección, cuyos resultados nos proporcionan, los
postulantes más idóneos y que cumplen los parámetros de selección exigidos para elproceso; consecuentemente, la aceptación como aptos de acuerdo al cupo asignado en el
orgánico de la Institución Policial.
A continuación nos permitimos dar una breve descripción del proceso:
El Proceso de Selección Junio-2012, es para seleccionar a 1.800 aspirantes a policías de
los cuales serán: hombres mujeres y conductores para cumplir funciones de cargos
operativos.
1. FASES DEL PROCESOSa. Fase de Acreditación de requisitos y documentos
En esta fase, se procede a realizar la verificación de la información ingresada en la web,
con los documentos solicitados al momento de la aplicación. Para lo cual ustedes
señores/itas postulantes deberán presentar los documentos solicitados, en el lugar, fecha
y hora comunicados al buzón de mensajes del Sistema de Reclutamiento en Línea.Señor/ita postulante usted debe verificar si su título y/o acta de grado que presenta
en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en la Dirección
Provincial de Educación, respectiva.

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b. Fase de Oposición
Contará con pruebas psicológicas, académicas, médicas y físicasque son de carácter
eliminatorias, de acuerdo a los puntajes mínimos para ser calificado APTO y los
parámetros establecidos en los reglamentos de valoraciones médicas y físicas.
La calificación en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de una prueba
a otra, el/la postulante deberá obtener con la condición de APTO.
Las pruebas piscológicas, académicas, médicas y físicas no seránsujetas a
reevaluaciones, pero se admitirán revisiones de las hojas de respuestas y
documentos de soporte de los resultados, de conformidad a lo detallado en el
numeral 8 de este instructivo.

Prueba Psicológica.- Será la primera prueba a evaluar y consistirá en la aplicación
de una batería de test psicológicos, con la suficiente validez y confiabilidad, orientadas a
establecer la existenciade ciertas capacidades vinculadas con el perfil psicológico de
entrada del/la Aspirante a Policía como son: competencias emocionales y adaptivas,
habilidades sociales, orientación socio-profesional y la exploración de tendencias
psicopatológicas de la personalidad, fin determinar la idoneidad mental del talento
humano.
Prueba académica. Consistirá en la contestación de un cuestionario de100
preguntas, con un enunciado y tres alternativas de respuesta de la que sólo una es
verdadera, las cuales serán extraídas de un banco de preguntas publicado en la web.
La calificación será de cero (0) a cien puntos (100), siendo necesario obtener setenta (70
puntos), para ser calificado APTO.
Valoración médica. Es la tercera prueba, a la cual el/la postulante deberá
presentarse, para...