psicologia

El ambiente laboral
El ambiente Laboral es el espacio donde el trabajador se desenvuelve, en sus actividades , es todo lo que lo rodea para su eficaz producción.
La psicología organización influye en el ambiente laboral para que un trabajador rinda, para que alcance todo su potencial, tenendo las condiciones adecuadas. No basta con que tenga el entrenamiento y las herramientas necesarias.Hace falta también que se siente cómodo en su trabajo, en el medio, con sus compañeros de trabajo y sobre todo, con sus jefes o líderes.




















Un estudio publicado por el Centro de Investigación de la Adicción de Stanford, California, Estados Unidos, afirma que la mitad de las personas refieren euforia y otras emociones similares mientras escuchan música y queesto se debe a la liberación de endorfinas, sustancias que responden a la actividad eléctrica cerebral que se produce cuando las notas musicales entran en nuestro torrente emocional.

Esto nos coloca, a empleados y empleadores, en el dilema de usar o no la música en el entorno laboral.

Ventajas de trabajar con música

- Es estimulante, aumenta ligeramente el ritmo cardíaco y la tensiónarterial liberando adrenalina. Es ideal para dar un acelerón al ritmo de trabajo o para combatir el aburrimiento.

- Mejora el humor y hace más amena la jornada.

- Bien seleccionada, mejora la concentración y potencia la memoria.

- Reduce el estrés.

- Aumenta la creatividad porque ésta y el sentido musical se sitúan en las mismas zonas cerebrales.

- Ayuda a paliar los ruidosindeseables (tráfico, conversaciones...).

Desventajas de trabajar con música

- Escuchar música funciona como un estímulo más al cual el cerebro debe prestarle atención. Procesar muchas actividades a la vez puede precipitar la sensación de estrés y ansiedad.

-La música puede disminuir la atención en el trabajo y la concentración, por lo que las tareas que exigen una concentración fuerte serealizan mejor sin música.

- Si la música que se está escuchando es contraria al gusto del oyente, puede generar tensión e irritación si es contraria al gusto del trabajador.





La ilminacion

Una buena iluminación en un ambiente de trabajo se constituye en un elemento que contribuye esencialmente para acelerar la producción, disminuir el numero de piezas defectuosas, disminuir losdesechos.

Por otra parte, una mala iluminación por la visibilidad insuficiente y deslumbramientos que origina, se constituye en una causa frecuente de accidentes de trabajo.

Desde el punto de vista de la higiene industrial,una buena iluminación permite evitar o prevenir la fatiga visual y las cefaleas (dolores de cabeza) debido a la esfuerzo visual permanente.

Como la luz es una radiaciónelectromagnética que llega al cuerpo humano a través del sistema óptico dando la sensación de las imágenes y del color, entra dentro de la clasificacion de los contaminantes físicos generados en el ambiente de trabajo.

VENTAJAS DE UNA BUENA ILUMINACION

Entre las ventajas de una buena iluminación podemos citar las siguientes:

1. Mas precisión del trabajo, lo que da mejor calidad delproducto, menor desperdicio y menos repeticiones.
2. Aumento de la producción y disminución de los costos
3. Mejor aprovechamiento de las superficies de los pisos.
4. Mejor visión, especialmente entre los empleados de mas edad lo que los vuelve mas eficientes.
5. Menos cansancio visual de los trabajadores.
6. Mas seguridad

REQUISITOS BASICOS DE LA BUENA ILUMINACION

Dos son losrequisitos básicos de una buena iluminación:

a). El Nivel o intensidad de iluminación y ;
b). La calidad de la iluminación.





Habilidades del administrador
Hay por lo menos tres habilidades necesarias para el proceso de la administración: la técnica , la humana y la conceptual.
Habilidades técnicas: la capacidad de aprovechar conocimientos, métodos, técnicas y equipo para la...