psicologia

Informe Final de Diplomatura
( IFD )

TIPO DE INFORME

A-B-C

TIPO DE INFORME

A-B-C
INFORME TIPO A.
•Si tiene autorización por parte de la empresa

INFORME TIPO B
No es autorizado publicar información de la
empresa. Aborda una situación determinada del
ámbito laboral. o de la Organización General.

INFORME TIPO C
El tercer escenario viene dado por el caso de
que Ud. notenga posibilidad de abordar
una realidad laboral.

CARTA AVAL
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA

RESUMEN
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I
1.1. Identificación de la Organización
1.2. Misión.
1.3. Visión.
1.4. Estructura de la Organización

CAPÍTULO II
2.1. Planteamiento del Problema o Situación
Problemática
2.2.Objetivo General.
2.3.Objetivos Específicos
2.4. Justificación.2.5.Basamentos Teóricos.

CAPÍTULO III

3.1. Propuesta.
CAPITULO IV
4.1. Recomendaciones y Conclusiones.
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

INFORME “B” “C”
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA

CAPÍTULO I
1.1. Planteamiento del Problema o Situación
Problemática.
1.2. Objetivo General.
1.3. Objetivos Específicos.
1.4. Justificación.
1.5. Basamentos Teóricos.

CAPÍTULO II
2.1. Propuesta.

CAPITULO III3.1. Recomendaciones y Conclusiones.
BIBLIOGRAFIA.
ANEXOS

ASPECTOS
IMPORTANTES

ACTA DE APROBACIÓN DE TITULO DE IFD
En atención a lo dispuesto por el Centro

de

Extensión de la Universidad José Antonio Páez
quien suscribe, Coordinador Prof. Xxxxxxxxxx x
xxxxxx

aprueba el titulo del IFD

_______________________________________
correspondiente al Diplomado xxxxxxxxxxx xxxxxxx xxxx xxxxxxxxx. Cohorte ooooo.
Presentado por el l diplomante

Alfredo Ávila R. C.I: 10. 345.569

San Diego , a los tres días del mes de julio del año
dos mil once .

Lcda. Xxxxxxx xxxxxxxxx
Coordinadora del Diplomado: z
zzzzzzzz zzzzz zzzzzzz

CONDICION
PARA APROBACIÓN DE
TITULO DE IFD

ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA
En atención a lo dispuesto por el Centro de
Extensión dela Universidad José Antonio Páez,
quien suscribe, Coordinador del Diplomado:
Supervisión y Liderazgo, Cohorte. V. Coord.
Xxxxxxx. y evaluador del InformeFinal de
Diplomatura (IFD) Tipo A.
Sistema Administrativo de Liquidación
de Siniestros, del Ramo de Hospitalización,
Cirugía y Maternidad de la Empresa de
Seguros California
Presentado para optar como diplomante el
aspirante: AlfredoÁvila R. C.I: 10. 345.569
Habiendo examinado el presente informe, se
decide que está APROBADO
En San Diego , a los tres días del mes de julio del
año dos mil once .

Licdo (a): xxxxxxxxxxx
Coordinadora Supervisión y Liderazgo

Diplomado ……………………….
Cohorte …….
TITULO DEL TRABAJO
Autor:
Coordinador:
Fecha:

RESUMEN

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
NO EXCEDER DE 300 PALABRAS

DESCRIPTORES: XXXXXXXXXXX

CAPITULO I
1.1. Identificación de Organización
 DENOMINACIÓN SOCIAL

 ACTIVIDAD ECONÓMICA
 PRODUCTOS Y SERVICIOSNÚMERO DE TRABAJADORES

1.2. Misión .
Es la declaración de los propósitos de la organización,
actividades y de los actores responsables del logro de los
objetivos.

1.3. Visión.
Señala hacia donde quiere estar la empresa dentro de
3 o 5 años. Expresa en forma amplia y suficiente todo
lo que la empresa quiere llegar a ser con el uso de
sus recursos humanos, materiales y técnicos.1.4. Estructura de la Organización

CAPITULO II
Planteamiento del Problema

Lo que observamos es siempre el problema ¡

o son los síntomas!

Estrategia Metodológica.
Carlos Méndez. 2007

(1)Síntomas

(2)Causas

(3)Pronóstico

(4)Control al
Pronóstico

Hechos o
Hechos o
Situaciones que Acciones por las
situaciones que situaciones que pueden darse si
cuales el
se...