PSICOLOGIA

EMPRESA FORMFIT ROGERS FACULTAD DE CIENCIAS ECONMINAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL GRUPO 01 FUNDACIN UNIVERSITARIA INPAHU BOGOT 2012 RIESGOS PSICOLABORALES EMPRESA FORMFIT ROGERS ACTIVIDAD ROPA INTERIOR FEMENINA PRESENTADO POR SANDRA XIMENA BARRERA - 201220070128 LAURA XIMENA PEINADO - 201220042128 ALEXANDRA SANCHEZ - 201220019128 TATIANA SARAY - 201220011128 LUISA VICTORIA201220111128 PRESENTDO A MARTHA LUCIA MOYA PARRA FUNDACIN UNIVERSITARIA INPAHU BOGOTA 2012 PALABRAS CLAVE ACOSO LABORAL Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuiciolaboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo, conforme lo establece la Ley 1010 de 2006. ANLISIS DEL RIESGO Proceso sistemtico para entender la naturaleza de riesgo y deducir el nivel riesgo AMBIENTE EXTRA LABORAL situaciones familiares, sociales, culturales y polticas, no relacionadas directamente con la actividad laboral. AUTOCUIDADO Cuidarse a SI MISMO, cuidarnuestra propia salud y cuidar de nuestro grupo social, familiar y laboral. AUTOESTIMA Valoracin, Aprecio, Estimacin. Amor, hacia uno mismo. CARGA FSICA Esfuerzo fisiolgico que demanda la ocupacin, generalmente se da en trminos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular, cardiovascular y metablico. CARGA MENTAL Demandade actividad cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de las variables relacionadas con la carga mental son la minuciosidad, la concentracin, la variedad de las tareas, el apremio de tiempo, la complejidad, volumen y velocidad de la tarea. CONDICIONES DE TRABAJO Todos los aspectos intra laborales, extra laborales e individuales que estn presentes al realizar una labor encaminada a la produccinde bienes, servicios y/o conocimientos CONSECUENCIA resultado de un evento expresado cualitativa o cuantitativamente. CARGA PSQUICA O EMOCIONAL Exigencias psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios del rol que desempea el trabajador en su labor y/o de las condiciones en que debe realizarlo CARGA DE TRABAJO Tensiones resultado de la convergencia de las cargas fsica, mental y emocional.CRITERIOS DEL RIESGOS Se referencia mediante los cuales se evalan la importancia del riesgo (Costo, beneficios, requisitos legales y estatutarios, aspectos socioeconmicos o ambientales y preocupaciones de las partes interesadas ESTRS Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiolgico, psicolgico como conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la interaccin de suscondiciones individuales, intra laborales y extra laborales. EFECTOS EN LA SALUD Alteraciones que pueden manifestarse mediante sntomas subjetivos o signos, ya sea en forma aislada o formando parte de un cuadro o diagnstico clnico. EVITAR EL RIESGO Decisin de involucrarse en o retirarse de una situacin de riesgos EXPERTO Psiclogo con postgrado en salud ocupacional, con licencia vigente de prestacinde servicios en psicologa ocupacional. Cuando segn certificacin expedida por la respectiva Secretara de Salud, en un departamento no exista disponibilidad de psiclogos con especializacin en salud ocupacional y licencia vigente, se considera experto el psiclogo que tenga mnimo 100 horas de capacitacin especfica en factores psicosociales, mientras subsista dicha situacin. FACTOR DE RIESGO Posiblecausa o condicin que puede ser responsable de la enfermedad, lesin o dao. Factores de riesgo psicosociales Condiciones psicosociales cuya identificacin y evaluacin muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. FACTOR PROTECTOR PSICOSOCIAL Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador. FRECUENCIA Medida de la tasa de ocurrencia de un...