psicologia

Páginas: 6 (1488 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2014

QUE ES SEGURIDAD
El término seguridad cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a la que haga referencia. En términos generales, seguridad se define como "estado de bienestar que percibe y disfruta el ser humano". Mientras que salud hace referencia a la condición detodo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social

QUE ES SALUD EN EL TRABAJO
Es la actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, así como la eliminación de los factores o condiciones de riesgo que ponen en peligro su salud.
La salud delos trabajadores, además de ser una obligación legal y un factor de armonía laboral y de justicia social, es uno de los factores más importantes que contribuyen al desempeño productivo de la empresa.
Como parte de las acciones de mejora continua en materia de Salud en el trabajo, se ha desarrollado el Subsistema de administración de salud en el trabajo (SAST) con un enfoque integral, que permita elcumplimiento de las disposiciones establecidas en materia de prevención de riesgos y enfermedades de trabajo

QUE ES ACTA SUB-ESTANDAR?
El Acto Inseguro o acción su estándar es toda acción realizada por una persona que por no cumplir con las normas o estándares de seguridad puede originar un evento: • Manejo de equipos sin autorización. • Falta de advertencias. • Manejo a velocidad inadecuada•Hacer inoperable los instrumentos de seguridad.• Uso de equipos defectuosos. • Emplear herramientas en forma incorrecta o en mal estado• No usar o usar incorrectamente el equipo de protección personal. • Carga inadecuada. • Almacenamiento inadecuado. • Posición de la tarea inadecuada. • Levantamiento inadecuado. • Mantenimiento de equipos en operación etc.

QUE ES ACTA ESTANDAR
un documentoque recoge los puntos discutidos y los acuerdos adoptados en una reunión de una asamblea u órgano colegiado para darles validez, como las reuniones de un Parlamento, Ayuntamiento, comunidad de vecinos, etcétera;

QUE ES CONDICION SUB-ESTANDAR?
cualquier cambio o variación introducidas a las características físicas o al funcionamiento de los equipos, los materiales y/o el ambiente de trabajo y queconllevan anormalidad en función de los estándares establecidos o aceptados, constituyen condiciones de riesgo que pueden ser causa directa de accidentes operacionales. Una condición sub estándar se detecta con inspecciones. Una vez aclarado este punto fundamental, podemos aclarar las dudas que se nos presentan si el supervisor nos pregunta algo como testigos de un accidente, siendo parte delaccidente o participando como investigador del mismo.

QUE ES ACCIDENTEE
Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal. La amplitud de los términos de esta definición obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan condicionados pormúltiples fenómenos de carácter imprevisible e incontrolable.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO
accidente de trabajo es el que sucede al trabajador durante su jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo o desde el trabajo a su casa. En este último caso el accidente recibe el nombre de in itinere.
Las enfermedades profesionales, junto con los accidentes de trabajo, se conocen como contingenciasprofesionales, frente a las contingencias comunes (enfermedad común y accidente no laboral).

QUE ES UN FACTOR DE RIESGOO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación, radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • psicología de la psicologia
  • Psicologia o psicologias
  • Psicologías, Psicología
  • Psicologia
  • Psicologia
  • Psicologia
  • Psicologia
  • Psicologia

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS