psicologia
Páginas: 2 (455 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2014
FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
ENSAYO:
FORMACION Y DESARROLLO DEL GRUPO
AUTOR:
CASTREJON MATUTE, LEIDDY KARINA
ASESOR:
CARCELENNIÑO ELIZABETH
TRUJILLO-PERU
2014
INTRODUCCION
El presente ensayo titulado, ‘´Liderazgo’’. Tiene como objetivo informar sobre las diferentes definiciones que presenta y también dar aconocer sobre qué es ser un líder de un equipo de trabajo y cómo influye en él .Además informar sobre las características más resaltantes que tiene un líder.
El liderazgo son las habilidades quepresenta una persona para dirigir a un determinado equipo de trabajo y poder motivarlos para seguir adelante ya que el tener el liderazgo de un equipo determinado, es importante para poder lograr lasmetas y los objetivos propuestos .Asimismo el ser líder de un equipo de trabajo no es nada fácil ya que este influye en los miembros del equipo motivándolos para que así puedan cumplirse todos losobjetivos o metas propuestas por el líder.
LIDERAZGO
Lussier & Achua (2005, pág. 5) Liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivosde la organización mediante el cambio.
En mi opinión el liderazgo
Uno de los elementos que caracteriza y define a la estructura grupal es el ejercicio del liderazgo. De un lado, constituye uno delos roles más importantes dentro del grupo al tiempo que está asociado con la posición de los sujetos en la estructura grupal .De otro es el elemento que se relaciona e implica diferencias deestatus.
Whittaker(2007,pg.104).El líder es una persona con un cierto puesto, como una persona que funge de eje de la conducta del grupo, como una persona que recibe el mayor número de eleccionessociometrías o como una persona que influye sobre otras.
En mi opinión el líder es la persona que influencia y motiva al equipo de trabajo para que se cumplan los objetivos y metas propuestas por el...
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
ENSAYO:
FORMACION Y DESARROLLO DEL GRUPO
AUTOR:
CASTREJON MATUTE, LEIDDY KARINA
ASESOR:
CARCELENNIÑO ELIZABETH
TRUJILLO-PERU
2014
INTRODUCCION
El presente ensayo titulado, ‘´Liderazgo’’. Tiene como objetivo informar sobre las diferentes definiciones que presenta y también dar aconocer sobre qué es ser un líder de un equipo de trabajo y cómo influye en él .Además informar sobre las características más resaltantes que tiene un líder.
El liderazgo son las habilidades quepresenta una persona para dirigir a un determinado equipo de trabajo y poder motivarlos para seguir adelante ya que el tener el liderazgo de un equipo determinado, es importante para poder lograr lasmetas y los objetivos propuestos .Asimismo el ser líder de un equipo de trabajo no es nada fácil ya que este influye en los miembros del equipo motivándolos para que así puedan cumplirse todos losobjetivos o metas propuestas por el líder.
LIDERAZGO
Lussier & Achua (2005, pág. 5) Liderazgo es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivosde la organización mediante el cambio.
En mi opinión el liderazgo
Uno de los elementos que caracteriza y define a la estructura grupal es el ejercicio del liderazgo. De un lado, constituye uno delos roles más importantes dentro del grupo al tiempo que está asociado con la posición de los sujetos en la estructura grupal .De otro es el elemento que se relaciona e implica diferencias deestatus.
Whittaker(2007,pg.104).El líder es una persona con un cierto puesto, como una persona que funge de eje de la conducta del grupo, como una persona que recibe el mayor número de eleccionessociometrías o como una persona que influye sobre otras.
En mi opinión el líder es la persona que influencia y motiva al equipo de trabajo para que se cumplan los objetivos y metas propuestas por el...
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