PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
AUTOR : IDALIA RIVERA PINEDA
Psicología del trabajo

Clave:

Plan: 2005

Créditos:

8

Licenciatura: Administración

Semestre:

1°

Área: Recursos Humanos

Horas por clase:

2

Requisitos: ninguno

Horas por semana:

4

Tipo de asignatura:

Obligatoria

(X )

Optativa

1155

()

Objetivo general de la asignatura
Al finalizar el curso, el alumno aplicará los principios conductuales del factor
humano en el ámbito laboral. Además, analizará la naturaleza, causas y efectos
de la conducta emocional y los factores de motivación para incrementar las
variables psicológicas en la toma de decisiones.
Temario oficial (horas sugeridas 64 hrs.)
1.

Fundamentos de lapsicología del trabajo (8)

2.

Teorías de la personalidad (8)

3.

El comportamiento humano en el campo laboral (8)

4.

Principales teorías de la motivación (6)

5.

El comportamiento grupal dentro de las organizaciones (6)

6.

Aspectos socioculturales del mexicano en la organización (6)

7.

La salud mental en las organizaciones (8)

8.

Como pueden influir los elementospsicológicos en la toma de decisiones
dentro de las organizaciones (8)

9.

Relaciones públicas vs. Relaciones humanas (6)

1

Introducción
En esta asignatura el estudiante investigará lo relativo a la Psicología del Trabajo:
En el tema 1 el alumno comprenderá la definición de psicología así como su
importancia y aplicación en diferentes áreas de estudio y los diferentes enfoquesque ha tenido a través de su historia.
En el tema 2 estudiará las diferentes teorías acerca de la personalidad desde el
enfoque

conductual,

biológico,

social

y

sistémico

para

comprender

el

comportamiento del hombre dentro del campo laboral y personal.
En el tema 3 estudiará el comportamiento humano y su relación con la
productividad, la actitud del hombre hacia eltrabajo, la influencia de las
condiciones ambientales así como los conceptos de

satisfacción, sueldo y

despido.
En el tema 4 analizará el concepto de motivación, sus principales teorías y su
influencia en el mejor desempeño del hombre así como los diferentes métodos
para incrementarla.
En el tema 5 entenderá la naturaleza de los grupos de trabajo y sus principales
características, conoceráalgunas dinámicas de grupo así como la organización y
manejo de los mismos.
En el tema 6 describirá los principales conceptos sobre la psicología del
mexicano, comprenderá su cultura y las diferencias con otras. Entenderá sus
creencias, opiniones y actitudes dentro de las organizaciones.
En el tema 7 conocerá el concepto de salud mental en las organizaciones y se
enfocará en conceptos comoconflicto, frustración, ansiedad y estrés tratando los
principales problemas laborales.

2

En el tema 8 analizará los principales elementos psicológicos que influyen para
la toma de decisiones dentro de las organizaciones mediante el análisis de los
conceptos de personalidad, temperamento y carácter. También conocerá los
nuevos modelos para la toma de decisiones.
En el tema 9 conocerála definición y las diferencias entre relaciones públicas y
relacionas humanas, así como la importancia de la comunicación y sus elementos
básicos. También se abordará la asertividad en el campo laboral.

3

TEMA 1. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Objetivo Particular
Al finalizar esta unidad, el alumno conocerá la importancia de la psicología laboral
a partir de su definición,aplicación, así como su futuro y sus problemas.
Temario Detallado
1.

Fundamentos de la psicología del trabajo

1.1.

Definiciones de la psicología

1.2.

Importancia de la psicología

1.3.

Diferentes áreas de estudio de la psicología

1.4.

Aportaciones de las áreas de estudio de la psicología a las organizaciones

1.5.

Desarrollo histórico de la psicología del trabajo...