psicología industrial

Tarea 1
UNIDAD I. La Importancia de la Psicología Industrial Organizacional
Realice un informe sobre la importancia de la Psicología Industrial destacando los siguientes aspectos:
1. La importancia del trabajo en la vida de las personas.
En el pasado, el presente y el futuro el trabajo constituye una pieza fundamental en la vida del ser humano, gran parte de la vida de las personas humanasse invierte en el trabajo, que puede ser fuente de satisfacción y perfeccionamiento, pero también causa de desagrado, denigración o de un desarrollo mediocre.
El trabajo es la única actividad obligatoria del ser humano, ya que nos permite la subsistencia diaria y nos garantiza un buen futuro. Trabajamos por diferentes motivos o necesidad. cuando hablo de trabajar por necesidad me refiero a que haypersonas que hacen cualquier oficio a cambio de un plato de comida, ropa o cualquier cosa a cambio, ya que, esta es la única forma de ganarse algo, porque no están preparada para conseguir un buen trabajo.
Otra necesidad es porque tenemos familia que dependen de nosotros y tenemos que salir a la calle a buscárnosla en lo que aparezca para poder suplir las necesidades de nuestros dependientes, yasea hijos, padres entre otros.
A mi personalmente me motivan mis hijas, ya que ellas son el motor que mueve mi vida y su futuro depende de mi, el trabajo para mi es lo esencial, porque con el es que puedo darle mejor forma de vida y garantizarle un futuro.
El trabajo se divide en diversos tipos, pero que tienen como fin cumplir con mismo objetivos o hacia la misma meta, que es trabajar, paraasí proveer y subsistir nuestras necesidades que son imprescindibles entre ellas la alimentación, vestimentas, educación, protección entre otras.
Para que nuestro trabajo sea menos pesado o deseado, debemos perfeccionarnos y especializarnos académicamente para de esta forma tener un trabajo de calidad, estable, duradero y que nos garantice un buen futuro.

2. El concepto de un buen trabajoEl concepto de lo que es un buen trabajo puede variar de una persona a otra, dependiendo de su necesidad o hacia donde va.
A la hora de buscar un trabajo debemos tomar en cuenta el motivo, la razón y las necesidades fundamentales, porque de esta forma sabrás que tipo de trabajo busca y si nos iremos a sentir cómodo con este, porque si la tarea asignada no es de nuestro agrado no podemos darbuenos resultados y el trabajo no saldrá bien, porque estamos trabajando sin deseo y sin ningún motivo que nos impulse a hacerlo.
Antes de aceptar un trabajo debemos percatarnos de que tipo de actividad vamos a realizar, a veces aceptamos un trabajo solo por necesidad o por ganarnos el dinero, y no, por desempeñar un puesto con esmero como nos los exigiría quien nos esta contratando.
Por tanto, antesde empezar a buscar un trabajo debemos tener claro cuales son nuestras preferencias y que estamos dispuestos a hacer, lo mejor es que durante la entrevista laboral preguntemos o nos percatemos en que consiste el trabajo, desde ahí podemos saber si acepta el trabajo o no.
A mi personalmente me gusta conocer bien el entorno de mi trabajo de esta forma tengo libertad para hacer las tareas a mimanera, así puedo buscar soluciones a los problemas y poderlos resolver y tener retos que cumplir. En cambio si busco un trabajo suave y con poca actividad me estancare, porque tendría que limitarme a hacer una rutina diaria y sin complicaciones.

Debemos recordar que:
(Un buen trabajador dejas sus huellas y es útil a la sociedad)
(Algunos anhelamos un buen trabajo, y otros que lo tiene no lovaloran).

3. Contribuciones de la Psicología Industrial con la sociedad
En el mundo en que vivimos la contribución de la Psicología Industrial se hace más notable en temas como el aprendizaje, el estudio de la personalidad la distribución del liderazgo según las características individuales, las motivaciones la capacidad de decisión, el rendimiento, la actitud trente al trabajo y la fatiga...