Psicología Laboral

PSICOLOGIA LABORAL 17/07/12

Un punto importante a tratar en esta sociedades el campo laboral ya que es la base de la economía y sustento de muchas familias. México ha sufrido bastantes crisis y en el transcurso de estas se ha ido fortaleciendo.
Nuestro país siempreha pagado impuestos, es un equilibrio que debe de haber para que la economía fluya.
Se empezaron a crear Instituciones y Asociaciones alas cuales México estuvo inmerso. México pasó a formar partede la organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Ya que a estas solo pertenecen las naciones consideradas como las economías mas avanzadas del planeta.
Se dio lugar a lacreación del término Recursos Humanos el cual su objetivo era saber la importancia de la educación y habilidades de la economía.
Es aquí entonces que surge la intervención de la PsicologíaLaboral que es aquella que interviene en la interacción individuo-organización, y en la educación-adaptación del individuo al puesto del trabajo, además en la mejora de las organizaciones y su adaptaciónal entorno.
La Psicología Laboral se interesa por las relaciones entre persona y persona, entre persona y grupo, entre persona y objeto y en los problemas internos del hombre; además de que estaestudia el comportamiento dentro del ámbito de los negocios y de la industria.
Un psicólogo laboral sirve para planear el reclutamiento, selección y contratación de personal, para describir yanalizar los cargos, y evaluaciones de desempeño laboral; también para entrenar, capacitar y conocer el desarrollo del personal. Además de que el psicólogo analiza cual debe ser la compensación,beneficios sociales, higiene y seguridad que debe haber en el trabajo. Uno de los puntos primordiales de un Psicólogo laboral es que siempre va a orientar al trabajador, se trabaja con las personas...