PSICOMETRIA ANALISIS
Páginas: 5 (1144 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2013
INTRODUCCION
El presente análisis busca desarrollar el concepto de la psicometría en general los sistemas de medición y escalas utilizados analizando las teorías clásicas de los test.
A la psicometría se le considera un campo metodológico cuyos niveles de acción incluyen contribuciones teóricas y aplicativas a la medición de fenómenos psíquicos.LA PSICOMETRIA
La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios dela Psicometría.
La psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas.
El campo de la psicometría es muy amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas de aprendizaje o de comportamiento.
En el campo de laorientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la psicología clínica y en la organizacional.
Teoría de la medición, que abarcaría lo relativo a la fundamentación teórica de la medición.
Escalamiento, que abarcaría lo relativo al proceso de construcción de escalas de medida, es decir, losmétodos para la construcción de escalas psicológicas y psicofísicas.
Teoría de los Tests, que incluiría lo relativo a cómo evaluar esas escalas y a cómo utilizarlas para medir objetos o sujetos, es decir, la lógica y modelos matemáticos subyacentes a la construcción y uso de los tests.
En la vida existen varias cosas medibles, distancia, peso, masa, calor entre muchas más pero medirdiferentes situaciones del ser humano como su capacidad de liderazgo, inteligencias, posturas sobre la vida todo esto debe medirse bajo los instrumentos señalados anteriormente que en su mayoría se basa en cuestionarios está formados por una serie de elementos o ítems (elementos, reactivos, preguntas, cuestiones, situaciones análogas,...) a los que cada individuo debe responder.
Después de cuantificarlas respuestas de una persona a los elementos del cuestionario, se pretende asignar una puntuación (a veces varias) a esa persona respecto al constructo o atributo que se pretende medir con el cuestionario, una puntuación que debería indicar el grado en que la persona participa del atributo, constructo o rasgo a evaluar.
TEST DE LA PSICOMETRIA
Son procesos estandarizados de recogida deinformación, son voluntarios, no enmascarados (sabemos la finalidad de la prueba) y estandarizados. Se basan en procedimientos estadísticos y el material está tipificado (que todos lo utilizan de forma uniforme, en la aplicación, corrección e interpretación).
Los test psicométricos iniciaron dentro de la teoría de los rasgos, pero actualmente se apoyan en diferentes modelos, tienen en común que poseenuna base empírica y todos intentan medir.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PSICOMETRIA
Ventajas: se recoge la creatividad/originalidad de la respuesta del sujeto, se permiten varias respuestas verdaderas y se puede valorar no solo lo que dice sino también cómo lo expone y lo construye (información adicional).
Desventajas: la subjetividad a la hora de construir y, fundamentalmente, a la horade valorar estos ítems (diferentes evaluadores no llegan al mismo acuerdo, es diferente según el juez, evaluación sesgada, a no ser que evalué un solo juez).
Sobre los demás tiene la ventaja de tener la mejor manera de valorar la creatividad y originalidad del sujeto.
MODELO CLÁSICO Y CONCEPTO DE FIABILIDAD
Las ciencias exactas como la física la química ofrecen diferentes instrumentos...
El presente análisis busca desarrollar el concepto de la psicometría en general los sistemas de medición y escalas utilizados analizando las teorías clásicas de los test.
A la psicometría se le considera un campo metodológico cuyos niveles de acción incluyen contribuciones teóricas y aplicativas a la medición de fenómenos psíquicos.LA PSICOMETRIA
La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios dela Psicometría.
La psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas.
El campo de la psicometría es muy amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas de aprendizaje o de comportamiento.
En el campo de laorientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. También son utilizados en la psicología clínica y en la organizacional.
Teoría de la medición, que abarcaría lo relativo a la fundamentación teórica de la medición.
Escalamiento, que abarcaría lo relativo al proceso de construcción de escalas de medida, es decir, losmétodos para la construcción de escalas psicológicas y psicofísicas.
Teoría de los Tests, que incluiría lo relativo a cómo evaluar esas escalas y a cómo utilizarlas para medir objetos o sujetos, es decir, la lógica y modelos matemáticos subyacentes a la construcción y uso de los tests.
En la vida existen varias cosas medibles, distancia, peso, masa, calor entre muchas más pero medirdiferentes situaciones del ser humano como su capacidad de liderazgo, inteligencias, posturas sobre la vida todo esto debe medirse bajo los instrumentos señalados anteriormente que en su mayoría se basa en cuestionarios está formados por una serie de elementos o ítems (elementos, reactivos, preguntas, cuestiones, situaciones análogas,...) a los que cada individuo debe responder.
Después de cuantificarlas respuestas de una persona a los elementos del cuestionario, se pretende asignar una puntuación (a veces varias) a esa persona respecto al constructo o atributo que se pretende medir con el cuestionario, una puntuación que debería indicar el grado en que la persona participa del atributo, constructo o rasgo a evaluar.
TEST DE LA PSICOMETRIA
Son procesos estandarizados de recogida deinformación, son voluntarios, no enmascarados (sabemos la finalidad de la prueba) y estandarizados. Se basan en procedimientos estadísticos y el material está tipificado (que todos lo utilizan de forma uniforme, en la aplicación, corrección e interpretación).
Los test psicométricos iniciaron dentro de la teoría de los rasgos, pero actualmente se apoyan en diferentes modelos, tienen en común que poseenuna base empírica y todos intentan medir.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PSICOMETRIA
Ventajas: se recoge la creatividad/originalidad de la respuesta del sujeto, se permiten varias respuestas verdaderas y se puede valorar no solo lo que dice sino también cómo lo expone y lo construye (información adicional).
Desventajas: la subjetividad a la hora de construir y, fundamentalmente, a la horade valorar estos ítems (diferentes evaluadores no llegan al mismo acuerdo, es diferente según el juez, evaluación sesgada, a no ser que evalué un solo juez).
Sobre los demás tiene la ventaja de tener la mejor manera de valorar la creatividad y originalidad del sujeto.
MODELO CLÁSICO Y CONCEPTO DE FIABILIDAD
Las ciencias exactas como la física la química ofrecen diferentes instrumentos...
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