psicometria

CONCEPTOS DE PSICOMETRÍA


Psicometría

La Psicometría es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar los atributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentesaspectos psicológicos, tales como conocimientos, habilidades, capacidades, o personalidad.

http://www.humanas.unal.edu.co/psicometria/historia/
Jueves, 9 de diciembre de 2010
Publicado por yared aneth en 7:25 



Psicometría
La Psicometría es una disciplina científica encuadrada dentro del marco de la Metodología de las Ciencias del Comportamiento y directamente relacionada con el campode la medición psicológica.
A un nivel práctico, la psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas.
http://www.gestiopolis.com/canales8/rrhh/psicometria-como-ciencia-del-compotamiento-y-los-recursos-humanos.htm
Autor: Alejandro Cura HernándezPsicometría
La psicometría es la rama de la psicología que se orienta a la medición de los procesos psíquicos. Para esto, desarrolla estudios que permiten otorgar una cifra a sus resultados, posibilitando la comparación entre las características psicológicas de diferentes personas de manera objetiva.
Puede decirse que, a través de la psicometría, se le asigna un valor a un atributopsíquico de un individuo, revelado a través de la evaluación en cuestión. Dicho número permite al especialista realizar comparaciones objetivas con otros resultados e incluso con los valores promedio.
Es importante tener en cuenta que registrar y medir cuestiones psíquicas no
resulta sencillo, ya que son características que no están disponibles a la observación. La psicometría, por lo tanto, debedesarrollar primero métodos de evaluación fiables para obtener resultados certeros y recién después pasar a la cuantificación de aquello que se pudo descubrir.
Los estudios psicométricos suelen utilizarse en el ámbito laboral. Es frecuente que una empresa convoque a los aspirantes a ocupar un puesto a una evaluación psicométrica para obtener datos fiables acerca de su inteligencia, su personalidad, etc. Enbase a los resultados y los informes de la psicometría, la compañía podrá contratar al empleado idóneo.
Un detalle importante a la hora de entender el concepto de psicometría es comprender que esta disciplina metodológica trabaja con las características de una persona, no con la persona en sí misma. Es decir: la cuantificación (la asignación de un valor numérico) se aplica sobre unacaracterística psíquica observada a través de una evaluación y no sobre el sujeto.

http://definicion.de/psicometria/#ixzz3CMgI47XU
Jose Muñiz. Teoría Clásica. 









Historia de la Psicometría 

Es la disciplina que se encarga de la medición en psicología. Medir es asignar un valor numérico a las características de las personas, es usada esta función pues es más fácil trabajar y comparar losatributos intra e interpersonales con números y/o datos objetivos. Así, no se usa para medir personas en sí mismas, sino sus diferentes aspectos psicológicos, tales como conocimientos o habilidades.


La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicasespecíficas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios de la Psicometría:


a) Teorías de la medición. Tienen como objetivo establecer las condiciones y propiedades de las asignaciones numéricas que pueden realizarse. El establecimiento de diferentes escalas de medida, tal como lo hizo Stevens, es un ejemplo de este primer núcleo de interés.


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