Puñalada Trapera
Páginas: 3 (685 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2012
LA NUEVA REFORMA LBORAL
“La puñalada que me diste fue trapera, de esa se salva quien no tiene corazón (Tomás Méndez, autor mexicano)”; es decir, una puñalada a traición. Desde ese punto de vista¿Que tan trapera fue la puñalada que acertaron los diputados del PRI, del PAN, del PANAL y del Verde a la clase trabajadora con la aprobación de la Reforma Laboral? bueno, tiene sus asegunes.Ciertamente, la Reforma Laboral en lo sustantivo lo que hace es introducir la figura del outsurcing o de subcontratación (esto es, de empresas secundarias o alimentadoras) de manera legal o formal, en laactividad laboral mexicana. ¿Eso que implica? Bueno, dijo alguien por ahí, esta práctica ya se está dando. Puede ser, no obstante, vayamos por partes.
El problema de la reforma, aun considerando que laimplicación básicamente fuera en la figura de las subcontrataciones (que no es así), según para generar más empleo, es que de entrada, parece más una Reforma Patronal que Laboral, como lo dijo elDiputado Catarino del PRD en la discusión de la enmienda. Y es que ni eso cuidaron sus exponentes y, como dice el refrán, la mula no era arisca; por ejemplo, a juicio del Patrón, reza un artículotextualmente y, sin responsabilidad del patrón, dice el mismo artículo, a saber, Art. 39-A: “Durante el período de prueba, que será de tres meses (porque además no están obligados a contratarlosdefinitivamente), el trabajador disfrutará del salario y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. (Pero) al término, de no acreditar (el trabajador) que satisface los requisitos y conocimientosnecesarios, a juicio del patrón…se dará por terminada la relación de trabajo, y sin responsabilidad para el patrón. Pero eso no es todo, tratándose de la rescisión del trabajador (en caso de habersedespedido a un trabajador, y esto no solo en los outsourcing por cierto), señala el artículo 47, párrafo XV. El patrón deberá dar aviso al trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro...
“La puñalada que me diste fue trapera, de esa se salva quien no tiene corazón (Tomás Méndez, autor mexicano)”; es decir, una puñalada a traición. Desde ese punto de vista¿Que tan trapera fue la puñalada que acertaron los diputados del PRI, del PAN, del PANAL y del Verde a la clase trabajadora con la aprobación de la Reforma Laboral? bueno, tiene sus asegunes.Ciertamente, la Reforma Laboral en lo sustantivo lo que hace es introducir la figura del outsurcing o de subcontratación (esto es, de empresas secundarias o alimentadoras) de manera legal o formal, en laactividad laboral mexicana. ¿Eso que implica? Bueno, dijo alguien por ahí, esta práctica ya se está dando. Puede ser, no obstante, vayamos por partes.
El problema de la reforma, aun considerando que laimplicación básicamente fuera en la figura de las subcontrataciones (que no es así), según para generar más empleo, es que de entrada, parece más una Reforma Patronal que Laboral, como lo dijo elDiputado Catarino del PRD en la discusión de la enmienda. Y es que ni eso cuidaron sus exponentes y, como dice el refrán, la mula no era arisca; por ejemplo, a juicio del Patrón, reza un artículotextualmente y, sin responsabilidad del patrón, dice el mismo artículo, a saber, Art. 39-A: “Durante el período de prueba, que será de tres meses (porque además no están obligados a contratarlosdefinitivamente), el trabajador disfrutará del salario y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe. (Pero) al término, de no acreditar (el trabajador) que satisface los requisitos y conocimientosnecesarios, a juicio del patrón…se dará por terminada la relación de trabajo, y sin responsabilidad para el patrón. Pero eso no es todo, tratándose de la rescisión del trabajador (en caso de habersedespedido a un trabajador, y esto no solo en los outsourcing por cierto), señala el artículo 47, párrafo XV. El patrón deberá dar aviso al trabajador o a la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro...
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