Punto 2

Estudiara los principios fundamentales del derecho laboral consagrados en la constitución de la república del ecuador.
CONSULTA

Derecho y libertad al trabajo
I.1.- DERECHO Y LIBERTAD ALTRABAJO EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.-
I.2.- DERECHO Y LIBERTAD AL TRABAJO EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO.
I.3.- DERECHO Y LIBERTAD AL TRABAJO EN EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO DERELACIONES LABORALES.



Derecho a la libertad sindical y a la contratación colectiva
II.1.1- DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.
II.1.2- DERECHO ALA LIBERTAD SINDICAL EN EL CÓDIGO DEL TRABAJO.
II.1.3- DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL EN EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO DE RELACIONES LABORALES.
II.2.-DERECHO A LA CONTRATACION COLECTIVAII.2.1- DERECHO A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.-
II.2.2- DERECHO A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA EL CÓDIGO DEL TRABAJO.
II.2.3- DERECHO A LA CONTRATACIÓNCOLECTIVA EN EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO DE RELACIONES LABORALES.



Clase

La irrenunciabilidad del Derecho Laboral
Ninguna empleado o empleador, tendrá la opción de omitir su derecho; laconstitución no permite renunciar el mismo.
La legitimidad
La constitución fundamenta la capacidad de que el empleado obtenga obediencia sin necesidad de recurrir a la coacción que supone laamenaza de la fuerza, de tal forma que existe un consenso entre el empleador y su/s empleados. 
La intangibilidad
Trata sobre la intangibilidad donde opta la capacidad de que el empleado oempleador obtenga su garantía laboral, sin que el otro sea afectado constitucionalmente.
Dignidad Laboral
Proteger directamente al trabajador siendo el único beneficiario por su labor ardua, porejemplo un seguro social (Pensión).
Garantizar el empleo y eliminar el subempleo.
Es el principio fundamental mayor de la constitución, donde constará de lo anterior dicho para hacer cumplirla.