PUNTO 4 Y 5

4.­Identifica y describe  las fortalezas y áreas de oportunidades del equipo (mínimo 5 de 
cada uno) 
Fortalezas: 
● Flexibilidad y respeto para la recopilación de ideas. 
●Comunicación como una herramienta efectiva para resolver los problemas. 
● Reducción  o   menos  carga  de  trabajo  al  momento  de  repartir  los  roles  y  el 
trabajo. 
● Tener iniciativa para realizar el trabajo 
●Los integrantes  pueden  desempeñar  otros roles que no le correspondan para el 
término de alguna actividad  
 
 
Áreas de oportunidad: 
● Dificultad  para  establecer  horarios  de  trabajo  en los  que  ninguno  resulte 
afectado por otras actividades. 
● Mala utilización del tiempo. 
● Falta de rotación de personal en el trabajo. 
● Mala  comunicación   para  tomar  y/o  grabar imágenes  y/o  videos  (celulares  para 
grabar adecuadamente). 
● Falta de interés por parte de algún miembro del equipo. 
 
 
 
5.­Elabora  5  propuestas  de  solución  para  poder  convertir  esas áreas   de  oportunidad 
encontradas,   en  fortalezas  y  se  pueda  cumplir  con  los  objetivos  y  las  metas 
establecidas del equipo (Equipo). 
 
● Convocar  una  junta con los  integrantes del equipo para definir  un  día  en  el cual 
todos  puedan  asistir  para  realizar  el  trabajo  sin  que  afecte  alguna  actividad  de 
algún miembro. 
● Realizando  un  horario  para realizar  el  trabajo   debido  a  la  prioridad  de  la 
actividad. 
● Hablar  con  el  equipo  y  tratar  de  que  los  demás  miembros  roten  de  actividad, 
haciendo  que cada  miembro rote al menos una  vez  en  el  transcurso  del  trabajo 
para  que  el  sujeto  sepa  hacer  las  actividades  de  cada  rol  y  la  importancia   de 
cada uno. 
●Ponerse de acuerdo para que haiga alguien que grabe y otro que tome fotos. 
● Tratar  de  que  en  los  integrantes  se  forme  interés  para  realizar  la  actividad, 
proponiendo los beneficios de hacerlo en tiempo y forma ...