Punto De Equilibrio

CONSULTA
1. ¿Qué es el Costo Variable?:
2. ¿Qué es el Gasto Fijo?
3. ¿Qué es el Margen de Contribución?
4. ¿Qué es Costo Unitario?
5. ¿Qué es el Costo Total?
6. ¿Qué es el Punto de Equilibrio?
7. ¿Es bueno estar en el Punto de Equilibrio, y Por qué?

¿Qué es el Costo Variable?
Como su nombre lo indica, el costo variable hace referencia a los costos de producción que varían dependiendo del nivelde producción. Todo aquel costo que aumenta o disminuye según aumente o disminuya la producción, se conoce como costo variable.
Un ejemplo claro de costo variable es la materia prima, puesto que entre más unidades se produzcan de un bien determinado, más materia prima se requiere, o caso contrario, entre menos unidades se produzcan, menos materia prima se requiere.
Igual sucede con los envases yempaques, puesto que su cantidad depende directamente de las cantidades de bienes producidos. El costo variable es importante, puesto que este permite maximizar los recursos de la empresa, puesto que esta sólo requerirá de los costos que estrictamente requiera la producción, según su nivel.


¿Qué es el Gasto Fijo?
Costos que siguen siendo iguales sin importar la ocupación. El Gasto del interéstípicamente se considera Fijo, mientras que los costes de electricidad se consideran variables porque por lo general cambian de mes a mes. Los gastos fijos son independientes de la producción, ejemplo La renta del teléfono es costo fijo porque no importa cuántas llamadas hagas hasta cierto límite.

Para elaborar una previsión de gastos fijos, es necesario que tengas en cuenta:
• Alquiler,transportes, seguros, suministros: agua, luz, teléfono y gas.
• Mantenimiento y las reparaciones si es permanente.
• Servicios de profesionales independientes si es permanente.
• Gastos de personal: sueldos brutos y cotizaciones a la Seguridad Social de promotores y trabajadores.
• Gastos financieros (intereses).
• Amortizaciones: desgaste previsto de los gastos de constitución, derechos duraderos ylos bienes de inmovilizado.


¿Qué es el Margen de Contribución?
El margen se define como el resultante de la diferencia entre el precio de venta unitario de un producto y su costo variable unitario. Es considerado también como el exceso de ingresos con respecto a los costos variables, exceso que debe cubrir los costos fijos y la utilidad o ganancia.

IMPORTANCIA
El margen de contribución permitedeterminar cuánto está aportando un determinado producto a la empresa. Permite identificar en qué medida es rentable seguir con la producción de ese artículo. Si el margen de contribución es positivo, permite absorber el costo fijo y generar un margen para la utilidad o ganancia esperada. Entre mayor sea el margen de contribución, mayor será la utilidad.
Cuando el margen de contribución es igualal costo fijo, no deja margen para la ganancia (no genera utilidad o Rentabilidad), por lo que se considera que la empresa está en el Punto de equilibrio (No gana, no pierde).
Cuando el margen de contribución no alcanza para cubrir los costos fijos, la empresa aunque puede seguir operando en el corto plazo debido a que puede cubrir en parte los costos fijos, si no se toman medidas, al estartrabajando a perdida corre el riesgo de quedarse sin Capital de trabajo suficiente, puesto que éste es utilizado para cubrir los costos fijos que no alcanza a cubrir el margen de contribución.
Cuando el margen de contribución es negativo, es decir, que los costos variables son superiores al precio de venta, se está ante una situación crítica la cual necesariamente debe conducir a suspender laproducción del bien en cuestión.


¿Qué es Costo Unitario?
Costo de producir una unidad de producto o de servicio, basado generalmente en promedios y tomando en consideración los costos de todos los factores productivos que intervienen en la producción. Costos de una unidad seleccionada de una mercancía o un servicio.
Ejemplos: costos por tonelada, por hora-máquina, por hora de mano de obra, o por...