Punto Y Contrapunto

YARIXA ANCALLA QUISPE
PUNTO
Diseño de trabajos alrededor de grupos
• Es favorable para una organización trabajar en base a grupos pequeños en lugar de individuos,porque éstos brindan mejores soluciones ante problemas evitando momentos desagradables de tensión y crisis, satisfacen importantes necesidades de pertenencia, tambiénporque al trabajar en grupo se promueve la creatividad, hay una facilidad para la toma de decisiones voluntariamente y así en conjunto mejoran el control y disciplina de susmiembros es por eso que importantes empresas trabaja en base a ello.

CONTRAPUNTO
Los trabajos deberían diseñarse alrededor de individuos

• Tomando en cuenta aun país capitalista como Estados Unidos. Podremos ver a una organización orientada al individuo, donde se ve el desempeño individual y se puede identificar a unindividuo para su reconocimiento.
Es por eso que muchos estadounidenses prefieren que una organización los contrate por sus talentos, enfocándose más en el desempeñoindividual para que así puedan ser reconocidos y valorados de tal manera, es por eso que los frustraría bastante si los calificaran de manera general porque así verían que sudesempeño está siendo mezclado con la de otros y no están de acuerdo con eso.

OPINIÓN PERSONAL

Yo estoy de acuerdo con el PUNTO, porque una organización se moverámejor y crecerá en torno a grupos, porque se toma en cuenta aportaciones importantes de cada miembro y tendrá mayor facilidad para solucionar los problemas porque altrabajar en grupo el problema se ve minimizado y se lucha contra los efectos negativos que puedan existir, creando así una organización más grande, fuerte y preparada.