Pwp Paro en España

El Paro en
España

1. Antecedentes
2. Situación actual
3. El gran problema
4. Consecuencias
5. Conclusión

1. Antecedentes
La tasa de pleno empleo se acepta
que está en 5,5%Hasta Junio de 2007 la tasa de
desempleo cayó hasta niveles
desconocidamente bajos; menos de
2 millones.Es decir, un 8%

2. Situación actual
Diciembre de 2009

4 millones de desempleados.Supone un 19% de la población
activa.
Por primera vez, el paro masculino
supera al femenino.

2. Situación actual

Españoles en paro 16% (3mill)
Inmigrantes en paro 28% (1,1mill)Con educación universitaria 9%
Con educación primaria 24%

3. El gran problema
La rigidez del mercado laboral
español.
Estamos en el puesto 156º de 178
según el grado de dificultadpara
contratar, despedir y adaptar
horarios.

3. El gran problema
Nuestros costes laborales son
mayores que en la UE
Además tenemos uno de los
mayores % de costes no salariales(contribuciones patronales a la
Seg. Social)
Y uno de los mayores costes de
despido.

4. Consecuencias
La excesiva rigidez ha llevado a la
flexibilización mediante la
contratación temporal.Tenemos un 27% de asalariados
con contratos temporales frente al
15,5% de media de la UE-25

4. Consecuencias
Discriminación salarial:

Con contrato fijo se cobra un 52%
más que contemporal.
Los españoles ganan un 27% más
que los inmigrantes.
Los hombres ganan un 20% más
que las mujeres.

5. Conclusión
Tenemos una población activa
segmentada con situaciones
muydesiguales (nacionalidad,
sexo, esudios, etc)
La ley ampara esa desigualdad:
máxima protección al contrato fijo
del sector público frente al
contrato temporal.

5. Conclusión
Larigidez del mercado ha provocado
que tardemos muchos años en
alcanzar tasas razonables.

Y a la vez, que cuando llega la crisis,
al carecer de flexibilidad, el mercado
se rompa.