Pymes

En las naciones existen leyes que rigen su funcionamiento, comenzando por la Constitución que es la máxima normativa que se posee y adicionalmente las distintas leyes orgánicas que le siguen a la misma. Igualmente para constituir una organización, ya sea de carácter público o privado, deben cumplirse con las normativas propuestas, primero en la constitución y luego en las distintas leyesorgánicas y reglamentos que se publiquen.

Por esta razón, es importante que se estudien las distintas Bases Legales que rigen la constitución, formación y desarrollo de los distintos tipos de centros que podemos encontrar en Venezuela.

En la siguiente investigación destacaremos los puntos más importantes de las Pymes, Consejos Comunales y Cooperativas que nos servirá de guía al momento de crear oconstituir un centro y de esta manera tener unas bases sólidas enmarcadas en la Ley de nuestro país.



























Pequeñas y medianas empresas (PYMES)

Si nos remontamos al nacimiento de este núcleo de empresas denominadas Pómez, encontramos dos formas, de surgimiento de las mismas. Por un lado aquellas que se originan como empresas propiamente dichas,es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organización y una estructura, donde existe una gestión empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado.

Estas, en su mayoría, son capital intensivas y se desarrollaron dentro del sector formal de la economía. Por otro lado están aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestión a lo que solo lepreocupó su supervivencia sin prestar demasiada atención a temas tales como el costo de oportunidad del capital, o la inversión que permite el crecimiento.

En su evolución este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes en general y las dedicadas al sector industrial en particular, comenzaron a adquirir importancia dentro de la economía argentina en los años 50’y 60’ durante lavigencia del modelo de sustitución de importaciones, tan criticado como admirado por los distintos autores especializados." Para el caso a que hacemos referencia el modelo exhibió gran dinamismo lo que les permitió, en un contexto de economía cerrada y mercado interno reducido realizar un "proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con algunas limitaciones en materia de equipamiento,organización, escala, capacitación, información, etc.

Estas limitaciones antes comentadas fueron adquiriendo un aspecto lo suficientemente negativo como para afectar tanto la productividad como la calidad de estas empresas, alejándola de los niveles internacionales y provocando que las mismas durante los 70’, época de inestabilidad macroeconómica, se preocuparan únicamente por su supervivencia que lassumió en una profunda crisis que continuó en la década del 80’. Esta sería entonces, la segunda etapa en la historia de la evolución de las Pymes.

"Por el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a disponibilidad de financiamiento externo y estabilidad económica interna se refiere, parecen indicar el comienzo de una nueva etapa para las Pymes, con algunos obstáculosque aún deben superarse."

Definir la estructura y las actividades de las PYMES no es algo fácil. Ante todo, es importante separarla del resto de las empresas.

De un lado tenemos: La Microempresa, la cual es por lo general un simple establecimiento en el que una persona, o un número muy pequeño de individuos producen un bien o prestan un servicio. Por ejemplo, el taller de un sastre o unconsultorio dental.

En el extremo opuesto se encuentran las grandes empresas, por convicción casi internacional, se trata de aquellas que cuentan con más de 500 personas en su plantilla.

Así pues, el universo de las PYMES queda delimitado, para fines prácticos, entre las empresas que tienen más de 10 empleados y menos de 500. Desde luego que la Definición de número de personal habría que...