Pymes
Páginas: 5 (1063 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
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Las finanzas en las PYMES se encargan de las actividades que se relacionan con el flujo de capital entre las personas, las empresas y entre los estados.
Permite el estudio de los fondos necesarios para llevar a cabo los objetivos de la organización, como también la manera de obtenerlos y gestionarlos.
En las empresas es necesario contar con activos reales para el desarrollo de susfunciones.
Algunos activos son tangibles como es el caso de las maquinarias, las instalaciones, las oficinas, y otros resultan ser intangibles como es el caso de los conocimientos técnicos, las marcas comerciales, las patentes entre otros.
Sin importar del tipo de activo que se trate lo que es importante recalcar que se debe desembolsar dinero para su adquisición, en donde será necesario elaporte de capital de los dueños de la empresa o mediante recursos financieros como el caso de los préstamos para ser aplicados en Las finanzas en las PYMES.
El resultado de esta inversión será un excedente que va a permitir retribuir a los que realizaron la inversión o en todo caso reinvertir el capital para obtener más recursos financieros.
Por tal motivo los directivos de la empresa y máslos que correspondan al área de finanzas deben decidir el monto de la inversión y en donde estará destinada su adquisición, como también determinar de que manera se obtendrán los recursos financieros.
Las empresas deben conocer en que se destina el uso del dinero que proviene de las inversiones y también los empresarios deben utilizar las herramientas de gestión financiera para evitar incurrir enerrores y no dejarse llevar por la intuición, el azar o la urgencia que se presente para optimizar el manejo operativo de Las finanzas en las PYMES.
El área de las finanzas debe analizar los siguientes aspectos:
Evaluar como es el manejo del efecto en la organización para reducir el riesgo financiero
Dar prioridad y a su vez optimizar los presupuestos que tengan base cero
Realizarpresupuestos y establecer mecanismos de control de los flujos de efectivo
Implementar el análisis financiero
Analizar y si es necesario estructurar el análisis de los pasivos y del capital de trabajo
Analizar el estado de resultados
Utilizar el punto de equilibrio
Evaluar la sensibilidad de las utilidades
Conocer cual es el coste de capital
Determinar cuales son las mejores alternativasde inversión
Resumen del programa PYMES Perú 2 de mayo 2011
Más del 70% de los trabajadores empleados por las MIPYMES no tienen contratos de estabilidad laboral.
Si bien es cierto que en el Decreto Legislativo N 1086 en el artículo 2 señala las características de las Micro y Pequeñas empresas:
Microempresas.- De uno hasta diez trabajadores y ventas anuales hasta el monto máximo de 150Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Pequeña Empresa.- de uno hasta 100 trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
La pregunta, es ¿se solucionó el tema laboral con esta medida? ¿mejoro las condiciones económicas de los trabajadores por la ley? La respuesta indudablemente, es NO. Sencillamente porque las realidades sondistintas, se legislan por supuestos y no acorde a realidades. El trabajo en las MYPES generalmente es estacional, con participación familiar y de contratos por palabra. Ej. produces tantas docenas de polos y ganas x suma. ¿Cómo el estado debe hacerse presente? Es la pregunta y en este caso a los candidatos que se disputan la segunda vuelta.
Por otro lado se hace necesario analizar LOS TLC´S Y SUIMPACTO LABORAL Y ECONOMICO
En los últimos años hemos negociado diversos TLC. Actualmente, vigentes los tratados con Estados Unidos, China, Canadá, Chile, México (un Acuerdo de Complementación Económica que se ha convertido en un más amplio TLC) y Singapur. Se espera que en este año entren en vigencia los tratados con Corea del Sur, Japón, la EFTA y Tailandia. Desde el 2012 regiría el acuerdo...
Las finanzas en las PYMES se encargan de las actividades que se relacionan con el flujo de capital entre las personas, las empresas y entre los estados.
Permite el estudio de los fondos necesarios para llevar a cabo los objetivos de la organización, como también la manera de obtenerlos y gestionarlos.
En las empresas es necesario contar con activos reales para el desarrollo de susfunciones.
Algunos activos son tangibles como es el caso de las maquinarias, las instalaciones, las oficinas, y otros resultan ser intangibles como es el caso de los conocimientos técnicos, las marcas comerciales, las patentes entre otros.
Sin importar del tipo de activo que se trate lo que es importante recalcar que se debe desembolsar dinero para su adquisición, en donde será necesario elaporte de capital de los dueños de la empresa o mediante recursos financieros como el caso de los préstamos para ser aplicados en Las finanzas en las PYMES.
El resultado de esta inversión será un excedente que va a permitir retribuir a los que realizaron la inversión o en todo caso reinvertir el capital para obtener más recursos financieros.
Por tal motivo los directivos de la empresa y máslos que correspondan al área de finanzas deben decidir el monto de la inversión y en donde estará destinada su adquisición, como también determinar de que manera se obtendrán los recursos financieros.
Las empresas deben conocer en que se destina el uso del dinero que proviene de las inversiones y también los empresarios deben utilizar las herramientas de gestión financiera para evitar incurrir enerrores y no dejarse llevar por la intuición, el azar o la urgencia que se presente para optimizar el manejo operativo de Las finanzas en las PYMES.
El área de las finanzas debe analizar los siguientes aspectos:
Evaluar como es el manejo del efecto en la organización para reducir el riesgo financiero
Dar prioridad y a su vez optimizar los presupuestos que tengan base cero
Realizarpresupuestos y establecer mecanismos de control de los flujos de efectivo
Implementar el análisis financiero
Analizar y si es necesario estructurar el análisis de los pasivos y del capital de trabajo
Analizar el estado de resultados
Utilizar el punto de equilibrio
Evaluar la sensibilidad de las utilidades
Conocer cual es el coste de capital
Determinar cuales son las mejores alternativasde inversión
Resumen del programa PYMES Perú 2 de mayo 2011
Más del 70% de los trabajadores empleados por las MIPYMES no tienen contratos de estabilidad laboral.
Si bien es cierto que en el Decreto Legislativo N 1086 en el artículo 2 señala las características de las Micro y Pequeñas empresas:
Microempresas.- De uno hasta diez trabajadores y ventas anuales hasta el monto máximo de 150Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
Pequeña Empresa.- de uno hasta 100 trabajadores inclusive y ventas anuales hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias (UIT).
La pregunta, es ¿se solucionó el tema laboral con esta medida? ¿mejoro las condiciones económicas de los trabajadores por la ley? La respuesta indudablemente, es NO. Sencillamente porque las realidades sondistintas, se legislan por supuestos y no acorde a realidades. El trabajo en las MYPES generalmente es estacional, con participación familiar y de contratos por palabra. Ej. produces tantas docenas de polos y ganas x suma. ¿Cómo el estado debe hacerse presente? Es la pregunta y en este caso a los candidatos que se disputan la segunda vuelta.
Por otro lado se hace necesario analizar LOS TLC´S Y SUIMPACTO LABORAL Y ECONOMICO
En los últimos años hemos negociado diversos TLC. Actualmente, vigentes los tratados con Estados Unidos, China, Canadá, Chile, México (un Acuerdo de Complementación Económica que se ha convertido en un más amplio TLC) y Singapur. Se espera que en este año entren en vigencia los tratados con Corea del Sur, Japón, la EFTA y Tailandia. Desde el 2012 regiría el acuerdo...
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