Qué el fuego
Páginas: 5 (1221 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2015
¿Qué el fuego?
Es una oxidación con generación de luz y calor. Una oxidación es una reacción química que produce entre sustancia y el oxígeno. Para que ello ocurra debe entregarse una cantidad de energía en forma de calo. Por lo tanto deben estar presentes tres elementos: combustible, aire, oxigeno.
En base a ello se pretenden establecer las pautas y principios básicos que deben seguirse en eldiseño de cualquier plan, para que tenga posibilidades de éxito y transcribir como, referencia, un extracto de la Normativa Legal Vigente con mayor importancia sobre el tema.
Organización contra incendios
Los planes de emergencia son una parte de la gestión empresarial del riesgo de incendio.
La organización contra incendios tiene dos objetivos:
Minimizar el número de emergencias contraincendios.
Controlar con rapidez las emergencias para que sus consecuencias sean mínimas
Ante una determinada situación de riesgo, el plan o planes de emergencia contra incendios, pueden ser enunciados como la planificación y organización humana, para la utilización óptima de los medios técnicos previstos, con la finalidad de reducir al máximo las posibles consecuencias económicas y humanas de laemergencia.
Aspecto temporal
Como ya se ha mencionado anteriormente, en caso de emergencia se realizan toda una serie de acciones para limitar sus consecuencias: Evacuar, intentar la extinción con medios propios, avisar a bomberos, etc. Una de las claves en el éxito de dichas acciones es tener presente que cualquier acción que vaya a tomar, implica un tiempo de retardo, durante el cual laemergencia se ha desarrollado y su control se hace cada vez más difícil.
Funciones o acciones y variables
Dependiendo de las variables que confluyan en el riego, existe toda una gama de acciones que se pueden adoptar. Para su mejor compresión se relacionan de forma no exhaustiva:
Posibles variables.
1. Gravedad de la emergencia
Falsa alarma.
Conato de incendio.
Incendio grave.
Gran emergencia.
2.Efectivos propios disponibles
A turno completo.
Turno limitado.
Por la noche.
Periodos especiales: Festivos, vacaciones, etc.
3. Ayudas exteriores (Bomberos o empresas vecinas)
4. El costo económico de las posibles pérdidas.
5. Tipo de ocupación
Numerosa (p.e. oficinas).
Inorganizable (p.e. grandes almacenes, y salas de espectáculos).
Inevacuable (p.e. hospitales y cárceles).6. Medios técnicos de que se dispone: Extintores equipos de manguera, detección automática, alarmas, extinción fija, etc.
7. Ubicación de la emergencia
Posibles acciones
1. Valorar la gravedad de la emergencia.
2. Luchar contra el fuego con extintores.
3. Luchar contra el fuego con equipos de manguera.
4. Avisar a ayudas externas.
5. Recibir ayudas externas e informarles.
6. Evacuar.
7. Asistira heridos.
8. Bajar ascensores a planta baja.
9. Avisar a cierto personal de la empresa (por la noche).
10. Reaprovisiona miento de material contra incendios.
11. Impedir la entrada a curiosos.
12. Contactos con la prensa, etc.
Art. 10 Obligaciones y derechos del personal directivo, técnicos y de los mandos intermedios
Punto 5Intervenir con el personal a sus órdenes en la extinción desiniestros que puedan ocasionar víctimas en la empresa y prestar a éstas los primeros auxilios que deban serles dispensados.
Art. 11 Obligaciones y derechos de los trabajadores
Los trabajadores, expresamente están obligados a:
Apart G. Cooperar con la extinción de siniestros y en el salvamento de las víctimas de accidentes de trabajo en las condiciones que, en cada caso, fueren racionalmente exigibles.Art. 82 Medios de prevención y extinción
Punto 6 Equipos contra incendios
En las industrias o centros de trabajo con grave riesgo de incendio se instruirá y entrenará especialmente al personal integrado en el equipo o brigada contra incendios, sobre el manejo y conservación de las instalaciones y material extintor, señales de alarma, evacuación de los trabajadores y socorro inmediato a los...
Es una oxidación con generación de luz y calor. Una oxidación es una reacción química que produce entre sustancia y el oxígeno. Para que ello ocurra debe entregarse una cantidad de energía en forma de calo. Por lo tanto deben estar presentes tres elementos: combustible, aire, oxigeno.
En base a ello se pretenden establecer las pautas y principios básicos que deben seguirse en eldiseño de cualquier plan, para que tenga posibilidades de éxito y transcribir como, referencia, un extracto de la Normativa Legal Vigente con mayor importancia sobre el tema.
Organización contra incendios
Los planes de emergencia son una parte de la gestión empresarial del riesgo de incendio.
La organización contra incendios tiene dos objetivos:
Minimizar el número de emergencias contraincendios.
Controlar con rapidez las emergencias para que sus consecuencias sean mínimas
Ante una determinada situación de riesgo, el plan o planes de emergencia contra incendios, pueden ser enunciados como la planificación y organización humana, para la utilización óptima de los medios técnicos previstos, con la finalidad de reducir al máximo las posibles consecuencias económicas y humanas de laemergencia.
Aspecto temporal
Como ya se ha mencionado anteriormente, en caso de emergencia se realizan toda una serie de acciones para limitar sus consecuencias: Evacuar, intentar la extinción con medios propios, avisar a bomberos, etc. Una de las claves en el éxito de dichas acciones es tener presente que cualquier acción que vaya a tomar, implica un tiempo de retardo, durante el cual laemergencia se ha desarrollado y su control se hace cada vez más difícil.
Funciones o acciones y variables
Dependiendo de las variables que confluyan en el riego, existe toda una gama de acciones que se pueden adoptar. Para su mejor compresión se relacionan de forma no exhaustiva:
Posibles variables.
1. Gravedad de la emergencia
Falsa alarma.
Conato de incendio.
Incendio grave.
Gran emergencia.
2.Efectivos propios disponibles
A turno completo.
Turno limitado.
Por la noche.
Periodos especiales: Festivos, vacaciones, etc.
3. Ayudas exteriores (Bomberos o empresas vecinas)
4. El costo económico de las posibles pérdidas.
5. Tipo de ocupación
Numerosa (p.e. oficinas).
Inorganizable (p.e. grandes almacenes, y salas de espectáculos).
Inevacuable (p.e. hospitales y cárceles).6. Medios técnicos de que se dispone: Extintores equipos de manguera, detección automática, alarmas, extinción fija, etc.
7. Ubicación de la emergencia
Posibles acciones
1. Valorar la gravedad de la emergencia.
2. Luchar contra el fuego con extintores.
3. Luchar contra el fuego con equipos de manguera.
4. Avisar a ayudas externas.
5. Recibir ayudas externas e informarles.
6. Evacuar.
7. Asistira heridos.
8. Bajar ascensores a planta baja.
9. Avisar a cierto personal de la empresa (por la noche).
10. Reaprovisiona miento de material contra incendios.
11. Impedir la entrada a curiosos.
12. Contactos con la prensa, etc.
Art. 10 Obligaciones y derechos del personal directivo, técnicos y de los mandos intermedios
Punto 5Intervenir con el personal a sus órdenes en la extinción desiniestros que puedan ocasionar víctimas en la empresa y prestar a éstas los primeros auxilios que deban serles dispensados.
Art. 11 Obligaciones y derechos de los trabajadores
Los trabajadores, expresamente están obligados a:
Apart G. Cooperar con la extinción de siniestros y en el salvamento de las víctimas de accidentes de trabajo en las condiciones que, en cada caso, fueren racionalmente exigibles.Art. 82 Medios de prevención y extinción
Punto 6 Equipos contra incendios
En las industrias o centros de trabajo con grave riesgo de incendio se instruirá y entrenará especialmente al personal integrado en el equipo o brigada contra incendios, sobre el manejo y conservación de las instalaciones y material extintor, señales de alarma, evacuación de los trabajadores y socorro inmediato a los...
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