Qué Es El Riesgo Psicología O Psicosocial En El Trabajo

¿Qué es el riesgo psicología o psicosocial en el trabajo?

Este problema que se presenta con frecuencia en empleados de diferentes áreas de una empresa, tiene que ver, del estrés manejado, una malaorganización de su lugar de trabajo o un problema personal, desmejorando su factibilidad o desempeño en su cargo, por esta razón este factor de riesgo se ha ido reconociendo cada vez más de formaamplia, lo que ha hecho que las autoridades responsables de cuidar y velar por la salud de los trabajadores, dando así unos decretos y resoluciones, nombrando algunos de ellos están, Resolución 002646 de2008 (la cual tiene como objetivo intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas porel estrés ocupacional) o en el Decreto 1832 de 1994 podemos encontrar en el Articulo 1, tabla 42 habla sobre el estrés del trabajo y los efectos que tiene en la salud.
Algunos factores de estréslaboral son:
Contenido del trabajo: Falta de variedad en el trabajo, ciclos cortos de trabajo, trabajo fragmentado y sin sentido,, bajo uso de habilidades, alta incertidumbre, relación intensa
Sobrecargay ritmo: Exceso de trabajo, ritmo del trabajo, alta presión temporal, plazos urgentes de finalización
Horarios: Cambio de turnos, cambio nocturno, horarios inflexibles, horario de trabajoimprevisible, jornadas largas o sin tiempo para la interacción
Control: Baja participación en la toma de decisiones, baja capacidad de control sobre la carga de trabajo, y otros factores laborales.
Ambiente yequipos: Condiciones malas de trabajo, equipos de trabajo inadecuados, ausencia de mantenimiento de los equipos, falta de espacio personal, escasa luz o excesivo ruido.
Cultura organizacional: yfunciones Mala comunicación interna, bajos niveles de apoyo, falta de definición de las propias tareas o de acuerdo en los objetivos organizacionales
Relaciones interpersonales: Aislamiento físico o social,...