Qué Es Un Grupo

¿Qué es un grupo?
El ser humano siempre tiene y tendrá la necesidad de agruparse.
Olmsted dice que un grupo es un número de personas que interactúan cara a cara.
Lindgren un grupo será aquel en el que las relaciones interpersonales se realicen directa y frecuentemente.
Lewin dice que se dan interrelaciones concretas y dinámicas, además existe dependencia entre sus miembros.
W. Smith dice que esnecesario tener una conciencia de grupo para poder formar tal.
Gurwitch define que es una unidad colectiva con un objetivo común y tiende a un equilibrio.
Morton dice que es un conjunto de personas cuyas relaciones se ajustan a patrones establecidos.
Para nosotros un grupo es el conjunto de personas que tienen al menos una característica o fin común, en un grupo siempre existen las relaciones demanera directa o indirecta pues la comunicación es indispensable.
Características de un grupo según Didier Anzieu
1. Está formado por personas.
2. Es permanente y dinámico.
3. Existe intensidad en las relaciones afectivas.
4. Existe solidaridad e interdependencia entre las personas.
5. Las funciones de las personas están bien definidas y diferenciadas.
6. Posee su propio código y lenguaje, normas ycreencias.
Un grupo es más que la suma de individuos que conforman y las fuerzas que en él intervienen son múltiples, dinámicas, permanentes y distintas en cada uno de ellos. Cada grupo tiene una personalidad propia.
Por su conformación, existen grupos naturales que surgen por necesidades de carácter, intereses comunes o necesidades intrínsecas.
Es decir, que un grupo siempre verá reflejado en ellas personalidades sumadas de cada individuo que lo conforma, sin embargo no siempre verá reflejado la suma de cada una de las cualidades o aptitudes de cada individuo. La suma de las personalidades, cualidades y/o aptitudes darán como resultado una característica específica al grupo el cual lo distinguirá de cualquier otro.
Propiedades de los grupos
1. Interacción: La transformación de laspersonas cuando entran en contacto con otras en un lapso relativamente duradero.
2. Estructura: Todo grupo se basa en una estratificación social o jerarquía. Cuando es muy grande tiende a dividirse en subgrupos.
3. Cohesión: Espíritu de pertenencia que se forma con la interacción prolongada.
4. Motivos y metas comunes: Las metas y los motivos se unifican. Las metas orientan al grupo en ciertadirección.
5. Normas comunes: Se establecen de manera latente o manifiesta normas y pautas de comportamiento que son respetadas por todos sus miembros como condición de pertenencia.
Estas propiedades de los grupos son generalizadas, y coincidimos que siempre se pueden observar en cualquier grupo, e inclusive podemos decir que son características que también se aplican en el desarrollo de la sociedad en elcuál entran las costumbres de cada zona geográfica.
Niveles de los grupos
1. Nivel latente: Conjunto de normas, pautas, comportamientos, reglas implícitas o subyacentes que se siguen aunque no se expresen abiertamente.
2. Nivel manifestó: Se forma por todo lo que se manifiesta y establece explícitamente.
Un claro ejemplo para poder ver el nivel latente es cuando las personas van a un estadio defutbol, todas ellas demuestran seguir normas y conductas las cuales no se establecieron de manera que se les dijera como actuar, sino cada individuo optó en tomar dicha actitud o comportamiento en base a las bases familiares que se le inculcaron.
Para comprender el segundo nivel un ejemplo es cuando un grupo de estudiantes saldrá de excursión y previamente a esto se les da un reglamento de las cosasque deben hacer o no hacer.

Tipos de grupos
Según Bernard
1. Contacto directo racionales: Son permanentes y se organizan sobre bases racionales claras. Entre ellos se encuentran familias, clubes y asociaciones, asambleas deliberantes, grupos de discusión, grupos de clase o auditorios.
2. Contacto directo no racionales: Son menos permanentes y se organizan sobre bases irracionales o por...