Qu aspectos son fundamentales para que se utilice la estad stica permanentemente en tu actividad profesional
Páginas: 2 (407 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2015
1. ¿Qué aspectos son fundamentales para que se utilice la estadística permanentemente en tu actividad profesional?
La estadística se fundamenta en técnicas para la recolección, organización,presentación y análisis de un conjunto de datos numéricos en los que a partir de ellos y de un marco teórico, se pueden hacer unas indiferencias de un lugar, sector, población etc. Es una herramientafundamental para la investigación científica y empírica en distintos campos de estudio y disciplinas.
En el área de (Recursos Humanos), se puedo destacar la necesidad de implementar esta herramienta. Yaque para las organizaciones es muy importante alcanzar sus metas, lo que crea la necesidad de buscar una manera rápida y efectiva para lograrlo, es por eso que es necesario tener información organizada,detallada y de primera mano que permita a los máximos dirigentes tener un conocimiento sobre el grupo de trabajo que poseen y también de cada área laboral, esta información a la vez puede servir deapoyo al momento de calificar fortalezas y falencias, como también pueden ayudar a tomar decisiones importantes que puedan servir para el mejoramiento continuo tanto de la organización como de losempleados. En este caso en particular se obtendría de la estadística información de alto interés sobre el portaje o nivel de motivación, trabajo en equipo y/o afinidad de los empleados con sus puestostrabajo etc. esto para las empresas es de suma importancia, ya que esta información conlleva al mejoramiento y avance de la organización en todas sus funciones.
1. ¿De qué manera afecta positiva ynegativamente la utilización de la estadística en tu trabajo?
En el área de Recursos Humanos, la utilización de la herramienta estadística nos brinda todos los porcentajes e información necesaria quenos facilita la toma de decisiones y aspectos que se deben mejorar en la cultura, puestos de trabajo y niveles de satisfacción y seguridad de los empleados de la empresa.
Por otro lado aplicación de...
La estadística se fundamenta en técnicas para la recolección, organización,presentación y análisis de un conjunto de datos numéricos en los que a partir de ellos y de un marco teórico, se pueden hacer unas indiferencias de un lugar, sector, población etc. Es una herramientafundamental para la investigación científica y empírica en distintos campos de estudio y disciplinas.
En el área de (Recursos Humanos), se puedo destacar la necesidad de implementar esta herramienta. Yaque para las organizaciones es muy importante alcanzar sus metas, lo que crea la necesidad de buscar una manera rápida y efectiva para lograrlo, es por eso que es necesario tener información organizada,detallada y de primera mano que permita a los máximos dirigentes tener un conocimiento sobre el grupo de trabajo que poseen y también de cada área laboral, esta información a la vez puede servir deapoyo al momento de calificar fortalezas y falencias, como también pueden ayudar a tomar decisiones importantes que puedan servir para el mejoramiento continuo tanto de la organización como de losempleados. En este caso en particular se obtendría de la estadística información de alto interés sobre el portaje o nivel de motivación, trabajo en equipo y/o afinidad de los empleados con sus puestostrabajo etc. esto para las empresas es de suma importancia, ya que esta información conlleva al mejoramiento y avance de la organización en todas sus funciones.
1. ¿De qué manera afecta positiva ynegativamente la utilización de la estadística en tu trabajo?
En el área de Recursos Humanos, la utilización de la herramienta estadística nos brinda todos los porcentajes e información necesaria quenos facilita la toma de decisiones y aspectos que se deben mejorar en la cultura, puestos de trabajo y niveles de satisfacción y seguridad de los empleados de la empresa.
Por otro lado aplicación de...
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