Qu es competencia laboral



¿Qué es competencia laboral?
una capacidad efectiva que tiene una persona para llevar a cabo exitosamente una actividad física o intelectual que genere algún tipo de remuneración laboralplenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada.
 
Definiciones de algunos expertos
- Agúdelo: Capacidadintegral que tiene una persona para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas de trabajo.
- Bunk: Posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y aptitudesnecesarios para ejercer una profesión, puede resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible, está capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo.- Ducci: y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también -y en gran medida- mediante el aprendizaje porexperiencia en situaciones concretas de trabajo.

Qué es un Assesment Center:
Es un instrumento de evaluación vivencial de competencias laborales apoyado en ejercicios estructurados y semiestructurado quesimulan las condiciones bajo las que los candidatos deberán trabajar, esta herramienta es aplicable en la selección del personal ejecutivo, mandos medios y de venta.

Para qué sirven los AssesmentCenter:
Esta herramienta trabaja con el fin de percatar con anticipación el comportamiento de las personas en situaciones específicas; e identifica las potenciales virtudes y capacidades que realmenteemplean los candidatos en el instante.









Sus aplicaciones más importantes son:

Selección y reclutamiento externo.
Promoción interna a puestos con responsabilidades de gestión.
Evaluación delpotencial de gestión.
Planificación de carreras.
Reclutamiento interno de candidatos
Detección de necesidades de formación.

Características de los Assesment Center

Podemos identificar cinco...