Qu es crowdsourcing




Universidad De Guayaquil
Facultad De Ciencias Administrativas
Ingeniería En Sistemas Administrativos Computarizados



Crowdsourcing



Carolina Carriel Aguilera
Tecnología De La Información
Ing. César Barrionuevo
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Guayaquil, Ecuador
Junio, 2015


¿Qué es crowdsourcing?
La definición o significado de crowdsourcing puede ser: nueva técnica de externalización o modelo de negocio quese utiliza para externalizar de forma distribuida las tareas de la empresa. También se utiliza para poder crear ideas y solucionar problemas comunes entre todos los participantes.  
Es complicado definir un significado preciso a este nuevo concepto. Debido a su creación tan reciente pocos han sabido explicar exactamente el concepto y menos han comprendido qué es.
 Crowdsourcing nace de la idea deexpandir el conocimiento sobre la nueva filosofía que representa el crowdsourcing, pues los creadores de esta página estamos concienciados del gran potencial que en ella habita.
El crowdsourcing nace como un método o herramienta basado en la externalización de tareas y trabajos mediante el uso de comunidades, entendiendo comunidades como agrupaciones masivas (o no) de profesionales. Gracias a laparticipación de grandes cantidades de profesionales que buscan una solución común a un problema también común, o simplemente en la busqueda de beneficio de negocio, los trabajos de investigación y resolución de conflictos rebajan drásticamente sus tiempos y con mejor calidad de propuestas.
La mecánica del crowdsourcing
 Con el propósito de aprovechar la cooperación masiva que se ha dado graciasal desarollo de la web 2.0, las empresas, autores y periodistas, decidieron comenzar a desarrollar este modelo.
 La mecánica consiste en difundir problemas que necesitan una solución, a un grupo de personas desconocidas, para que éstos den soluciones.
 Al ver un problema, los usuarios comienzan a dar soluciones, posteriormente, se escoge la mejor solución, mediante el voto de la mismas personas, oel voto de la fuente que generó la problemática a resolver. Una vez que la mejor solución ha sido escogida, se convierte en propiedad de la entidad que dio a conocer el problema. En algunos casos, la persona o comunidad que propuso la mejor solución es premiada. En otros casos, sólo se quedan con la satisfacción y reconocimiento de haber ganado.
 En el crowdsourcing pueden participar todo tipo deindividuos, desde aficionados hasta expertos en el tema, todo por un objetivo común.

Beneficios y polémicas del crowdsourcing

El crowdsourcing representa un beneficio claro para quien da comienzo a las iniciativas, ya que le permite obtener resultados de calidad por un bajo costo, sea cual fuese el trabajo a realizar. Es común encontrar objeciones a esta modalidad de trabajo, fundamentalmentebasadas en que se está “utilizando” a los usuarios para la obtención de un rédito, lo cual incluso suele asociarse a la explotación laboral. Sin embargo, por el momento no existen casos judiciales, ni quejas por parte de los usuarios. La popularización de los sitios web basados en crowdsourcing hace suponer que el modelo llegó para quedarse.

Ventajas
El uso del CS da acceso a una cantidad enorme demano de obra de fuera de la empresa, a una multitud.
Dentro de esta multitud, la empresa puede tener acceso a distintos tipos de expertos. Una multitud correctamente formada puede dar acceso a especialistas que trabajen para solucionar tareas más complejas.
El contacto con distintos especialistas puede dar lugar a la formación de comunidades de especialistas.
Permite, no solo obtener la soluciónde un problema, sino también recoger ideas de esa colección amplia y diversa de individuos, con experiencias y puntos de vista distintos de aquellos que existen dentro de la empresa.
Permite la externalización, y por lo tanto la reducción, del riesgo de fracaso. Esta reducción es debida a que no existe una dependencia de una empresa única y a que disminuye la posibilidad de no obtener una...