Qu Es La Carrera Administrativa

¿Qué es la carrera administrativa?
Es un sistema de gestión que permite promover el desarrollo y profesionalización del personal civil de la Administración Pública, para elevar la productividad y calidad de los servicios públicos. Se ingresa a ella por mérito, honestidad e idoneidad.
Es un conjunto de principios, normas y procesos que regulan el ingreso, los derechos y los deberes quecorresponden a los servidores públicos que, con carácter estable prestan servicios de naturaleza permanente en la Administración Pública.

¿Cuál es el objeto del a carrera administrativa?
Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su derecho y promover su realización personal en el desempeño del servicio público.
Referencia: artículo 1º del DecretoLegislativo Nº 276.

¿Quiénes no están comprendidos en la Carrera Administrativa?
No están comprendidos en la Carrera Administrativa
a) Los servidores públicos contratados, ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, pero si en las disposiciones de la ley en lo que sea aplicable.
b) Los miembros de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales,
c) Los trabajadores de lasempresas del Estado o de sociedades de economía mixta, cualquiera sea su forma jurídica.
Referencia: artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 276.

¿Cuáles son las funciones del Servidor Público?
Las funciones son:
a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del País y considerando que trasciende los periodos de gobierno.
b) Supeditar el interés particular al interés común y a losdeberes del servicio.
c) Constituir un grupo calificado y en permanente supervisión.
d) Desempeñar las funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio.
e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social.
Referencia: artículo 3º del Decreto Legislativo Nº 276.

¿El Servidor Público puede tener más de un empleo?


Ningún servidor público puede desempeñarmás de un empleo o cargo público remunerado, inclusive en las empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economía Mixta.
Es incompatible asimismo la percepción simultánea de remuneraciones y pensión por servicios prestados al Estado. La única excepción a ambos principios está constituida por la función educativa en la cual es compatible la percepción de pensión y remuneraciónexcepcional.
Referencia: artículo 7º del Decreto Legislativo Nº 276.

¿Cuál es la estructura de la Carrera Administrativa?

La carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles.
Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son Profesional, Técnico y Auxiliar.
a) El grupo Profesional: Está constituido por servidores con título profesional o grado académico reconocido porla Ley Universitaria.
b) El Grupo Técnico: Está constituido por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida.
c) El Grupo Auxiliar: Está constituido por servidores que tienen instrucción secundaria y experiencia calificada para realizar labores de apoyo.
La cerrera comprende de catorce (14) niveles, al grupo Profesional lecorresponde los ocho (8) niveles superiores; al grupo técnico diez (10) niveles comprendidos entre el tercero y el decimosegundo; al grupo Auxiliar los siete (7) niveles inferiores.
Referencia: artículos 9º y 10º del Decreto Legislativo Nº 276.

¿Cuáles son los requisitos para ingresar a la Carrera Administrativa?
Los requisitos son:
a) Ser ciudadano peruano en ejercicio.
b) Acreditar buenaconducta y salud comprobada.
c) Reunir los atributos propios del respectivo grupo ocupacional.
d) Presentarse y ser aprobado en el concurso de admisión; y
e) Los demás que señale la Ley.
Referencia: artículo 12º del Decreto Legislativo Nº 276.

¿Cuáles son las obligaciones de los Servidores Públicos?
Las obligaciones son:

a) Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio...