Qu Importancia Tienen El Recurso Humano Dentro Del Entorno Socioecon Mico

¿Qué importancia tienen el recurso humano dentro del entorno socioeconómico?
Se denomina recursos humanos las personas que desempeñan una labor relaciona con la producción de bienes y servicios.Los recursos humanos forman un aparte importante de una organización, país, una región, una provincia, una empresa, un organismo del estado, una organización sindical, una ONG etc.
La existencial delcapital humano que se materializa en la aplicación de conocimientos, fuerza de trabajo y capacidades técnicas y operativas requiere que dicho capital sea gestionando según los principios de eleficiencia y eficacia para poder cumplir con objetivos específicos. Los gestores de ese capital son profesionales especializados que tienen grupos o equipos de trabajo a su cargo. Dentro de estosprofesionales altamente capacitados para esta tarea, muchas veces se distinguen entre gestores o líderes del departamento de recursos humanos se ocupa en general de llevar adelante temas macro que hacen a laadministración, reclutamiento y selección, capacitaciones y control de los recursos humanos. En los últimos años, con la globalización y la creciente competencia en los mercados, las funciones deldepartamento de recursos humanos se han ido ampliando y sofisticando cada vez mas.
Por consiguiente las actividades de las empresas se ven afectas por las decisiones y hecho que se dan en otros ámbitos,esto es, el entorno socioeconómico en que la empresa desarrolla su actividad. El entrono de la empresa está constituido por aquellos factores sobre los que no tiene una influencia directa por los cualescondicionan su actividad.
Por lo tanto las empresas y/o organizaciones necesitan de un capital humano que reúna determinadas cualidades. Existen diferentes administraciones publicas en los ámbitoscomunidades, estatal, autónomo y local, que regulan diversos aspectos del funcionamiento de la empresa, o que agravan su producción con impuestos y tasas.
En consecuencia también podemos ver factores...