Que es el desarrollo humano en Gestión Empresarial

¿Qué es el desarrollo humano?
El desarrollo humano es mucho más que el crecimiento o caída de los ingresos de una nación. Busca garantizar el ambiente necesario para que las personas y los gruposhumanos puedan desarrollar sus potencialidades y así llevar una vida creativa y productiva conforme con sus necesidades e intereses. Esta forma de ver el desarrollo se centra en ampliar las opcionesque tienen las personas para llevar la vida que valoran, es decir, en aumentar el  conjunto de cosas que las personas pueden ser y hacer en sus vidas. Así el desarrollo es mucho más que el crecimientoeconómico, este es solo un medio uno de los más importantes para expandir las opciones de la gente.

¿Cuál es su función dentro de la ingeniería en gestión empresarial?
El área de Gestión Humana seha convertido en muchas organizaciones en un proceso de apoyo gerencial muy importante para el manejo de las relaciones laborales, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la promoción de unbuen clima laboral. Su aporte permite a las organizaciones garantizar el enganche de personal idóneo y capaz de aportar a la ejecución de la estrategia definida por la empresa, desarrollar lascompetencias que aumenten la productividad a través de programas de formación y entrenamiento del personal, desarrollar actividades orientadas al bienestar de los colaboradores y de sus familias e integrarlos aspectos legales requeridos en salud ocupacional y seguridad industrial.

¿Cuáles son las funciones de un ingeniero en gestión empresarial?
La ingeniería de gestión empresarial señala cuatrofunciones las cuales se convierten en los pilares básicos para su creación dentro de la organización las cuales son:
• Planeación • Organización • Dirección • Control
La primerade ellas, se utiliza principalmente para combinar los recursos de la organización con el fin de visualizar los proyectos que se pretenden fundamentados en los objetivos propios de la empresa que...