Que Es El Gobierno Corporativo
Páginas: 2 (403 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2011
¿QUÉ ES EL GOBIERNO CORPORATIVO?
El gobierno corporativo consiste en una serie de métodos e instrumentos destinados a evitar que el accionista sea perjudicado por las asimetrías de información.El trabajo de un directivo consiste en tomar decisiones. En algunas, prima el conocimiento técnico. En otras, manda la subjetividad. Y todas estas decisiones tienen efectos (positivos o negativos)sobre el patrimonio de los accionistas.
Ahora bien, en empresas de capital público, los directores están en contacto con las operaciones cotidianas y disponen de mayor información que losaccionistas.
Por lo tanto, en ausencia de mecanismos de control, podrían aprovechar su situación para sacar una ventaja indebida y oportunista a expensas de los dueños.
Los casos de Enron, WorldCom, Tyco yArthur Andersen demostraron los riesgos que corre el inversor individual en ausencia de sólidas instituciones que regulen las acciones de los directivos.
Algunas de las característicasfundamentales del gobierno corporativo son:
1) busca proteger los derechos del accionista garantizando el registro cierto de su tenencias, el acceso a información precisa, el derecho a participar y votar enlas asambleas anuales, a elegir y remover miembros del directorio y, por último, a participar en las ganancias de la empresa.
2) considera que, además de directivos y de accionistas, existen otrosstakeholders (por ejemplo, los empleados) con derecho a disponer de información sobre las actividades de la empresa.
3) plantea la necesidad de que la información difundida por las empresas (en loque se refiere a sus propietarios, situación financiera y desempeño) sea precisa, que la exposición sea clara y acorde a los estándares contables internacionales y que exista una auditoria anual queasegure que los estados contables reflejen la situación financiera y el desempeño registrado.
4) considera especialmente las responsabilidades de los directivos, con el objeto de asegurar que...
El gobierno corporativo consiste en una serie de métodos e instrumentos destinados a evitar que el accionista sea perjudicado por las asimetrías de información.El trabajo de un directivo consiste en tomar decisiones. En algunas, prima el conocimiento técnico. En otras, manda la subjetividad. Y todas estas decisiones tienen efectos (positivos o negativos)sobre el patrimonio de los accionistas.
Ahora bien, en empresas de capital público, los directores están en contacto con las operaciones cotidianas y disponen de mayor información que losaccionistas.
Por lo tanto, en ausencia de mecanismos de control, podrían aprovechar su situación para sacar una ventaja indebida y oportunista a expensas de los dueños.
Los casos de Enron, WorldCom, Tyco yArthur Andersen demostraron los riesgos que corre el inversor individual en ausencia de sólidas instituciones que regulen las acciones de los directivos.
Algunas de las característicasfundamentales del gobierno corporativo son:
1) busca proteger los derechos del accionista garantizando el registro cierto de su tenencias, el acceso a información precisa, el derecho a participar y votar enlas asambleas anuales, a elegir y remover miembros del directorio y, por último, a participar en las ganancias de la empresa.
2) considera que, además de directivos y de accionistas, existen otrosstakeholders (por ejemplo, los empleados) con derecho a disponer de información sobre las actividades de la empresa.
3) plantea la necesidad de que la información difundida por las empresas (en loque se refiere a sus propietarios, situación financiera y desempeño) sea precisa, que la exposición sea clara y acorde a los estándares contables internacionales y que exista una auditoria anual queasegure que los estados contables reflejen la situación financiera y el desempeño registrado.
4) considera especialmente las responsabilidades de los directivos, con el objeto de asegurar que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.