¿que es la posmodernidad?


PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o líneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho,que informan e inspiran directa o indirectamente las normas laborales.
1.- Principios propios o particulares del Derecho del Trabajo.-Principio protector:
Esteprincipio es el criterio fundamental que orienta el Derecho del Trabajo, ya que esta rama del derecho en lugar de inspirarse en un propósito de igualdad, responde al objetivo de establecer un amparopreferente a una de las partes: el trabajador.
-Principio de continuidad de la relación:
Este principio, reconocido a favor del trabajador persigue que las relaciones laborales seanestables
. Esto porque se ha concebido al contrato de trabajo como una relación jurídica indefinida,establey de jornada completa, de tal manera que asegure la continuidad de lapermanencia del trabajador en la empresa, protegiéndola de rupturas einterrupciones y limitando las facultades del empleador de ponerle término.
-Principio de primacía de la realidad:
Este principiosignifica que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de los documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucedeen el terreno de los hechos. Como consecuencia de lo anterior, "la mayoría de las normas que constituyen el Derecho del Trabajo se refieren más que al contrato, consideradocomo negocio jurídico y a su estipulación, a la ejecución que se da al mismo por medio de la prestación del trabajo."
-Principio de Razonabilidad:
Es un principio bastante general (paraalgunos no es propio del Derecho del Trabajo, Ej. Gamonal) que establece la idea de lo razonable como criterio interpretativo de aquellas situaciones en que producto...