Que es un erp

1. ¿Qué es un ERP? Enterprise Resource Planning (La Planeación de Recursos Empresariales); es un software que permite a las empresas controlar la información que se genera en cada departamento y cada nivel de la empresa, compuesto por un conjunto de módulos funcionales estándar y son susceptibles de ser adaptados a las necesidades de cada empresa.

2. Es muy importante ya que con lametodología vamos a poder seleccionar o elegir el mejor ERP que cumpla con las necesidades que requiere la empresa y les ayuda a seleccionar el producto en el precio adecuado y en el mercado adecuado y así poder ser más eficiente en el mercado

3. Pilares para la implementación de un ERP

• Producto (es el ERP sus funciones y técnicas)

• Proceso (son las funciones del ERP)• Implementación ( es la reingeniería de procesos)

• Las personas( es el trabajo humano)

4. El objetivo fundamental de la metodología de la selección de un ERP es proveer una guía de pasos que ayude en la selección del sistema y la empresa consultora se encargue de la implementación

5. Fase y acciones de la implementación del ERP

• Fase 1: Selección delERP

Acción 1: Documentar necesidad (analiza y determina el equipo del proyecto)

Acción 2: Primera selección (búsqueda en el mercado, proveedores, cantidades de artículos, listado de criterios, documentación para armar el proyecto)

Acción 3: Selección final (visita a los proveedores, demostración del producto y negociación)

• Fase 2: Seleccióndel equipo de consultoría

Acción 1: Documentar base de datos de la búsqueda (organizar la búsqueda y listar los criterios para seleccionar la consultoría)

Acción 2: Selección de candidatos (entrevistas, recopilación de datos y evaluar candidatos para la negociación)

• Fase 3: Presentación y planificación general del proyecto (presentación conjunta del equipocon el plan del proyecto general con el objetivo que organicen sus recursos

6. SAP: Este proveedor a barca dos tipos de empresas las transnacionales y las PyMES por lo que el costo de sus servicios es dependiendo del tipo de empresa, si es transnacional alto y si es PyMES su costo sería medio y se trardan en la implementación.

Su sistema es R/3 que fue optimizado para gestionar losprocesos de producción, gestión, logística y recursos humanos. Su modo de implantación metodológica es por software end-to-end para el manejo de la empresa, además de soporte para la gestión de sistemas, todo esto con base de la plataforma SAP netweaver y comprende de los siguientes módulos: SAP ERP Financials, SAP ERP Human Capital Management, SAP ERP Operations y SAP ERP Corporate ServicesPEOPLE SOFT: Este proveedor trabaja con empresas grandes su costo por los servicios es elevado ofrece su base de datos, sus herramientas y sus productos de aplicaciones, al igual que consultoría, capacitación, educación y servicios de soporte relacionados, su implantación se desarrolla y despliega software empresarial habilitado por Internet en toda su línea de productos, que incluyebase de datos, servidor, aplicaciones empresariales, desarrollo de aplicaciones y herramientas de soporte a la toma de decisiones su tiempo es muy tardado

ORACLE: este proveedor comúnmente lo tienen empresas muy grandes y multinacionales, su costo es muy alto debido a que se enfocan a grandes empresas

Para desarrollar en Oracle se utiliza PL/SQL un lenguaje de 5ª generación,bastante potente para tratar y gestionar la base de datos, también por norma general se suele utilizar SQL al crear un formulario por lo que se lleva bastante tiempo para sus modulos y capacitaciones

Para su utilización primero sería necesario la instalación de la herramienta servidor (Oracle 8i) y posteriormente podríamos atacar a la base de datos desde otros equipos con herramientas de...