¿que es un perfil vocacional?




1.- ¿Qué es un perfil vocacional?
Es el conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para asumir en condiciones optimas las responsabilidades propias del desarrollo de funciones y tareas de una determinada profesión.
El perfil vocacional es la composición de varios elementos que favorecen y dan una mejor visión de lo que el estudiante busca.
Losrasgos principales son: Personalidad, Intereses vocacionales, Aptitudes y Habilidades. Todo esto ayuda a calificarse a sí mismo para saber en donde se podría desarrollar de una mejor manera en el área laboral.
Este proceso consiste en una serie de entrevistas, pruebas tanto psicológicas como de conocimientos y aptitudes.

2.- ¿Qué factores internos y externos afectan en la consolidación del perfilvocacional de un alumno?
Factores externos: Ambiente familiar, ámbito educativo, ámbito laboral dentro del país y el factor económico.
Factores internos: Preferencias personales, las habilidades, la aptitud, el carácter, el estado emocional, cogniciones y valores.

3.- Áreas de interés
SERVICIO SOCIAL (SS): Preferencia por participar en actividades directamente relacionadas con elbienestar de las personas.
Bibliotecología y Estudios de la Información, Economía, Relaciones Internacionales, Psicología, Pedagogía, etc.
EJECUTIVO PERSUASIVA (EP): Agrado por planear, organizar o dirigir las actividades de personas o agrupaciones.
Actuaría, Ingeniería Industrial, Administración, etc.
VERBAL (V): Gusto por la lectura de obras diversas y satisfacción al expresarse verbalmente opor escrito.
Ciencias de la Comunicación, Relaciones Internacionales, Literatura Dramática y Teatro.
ARTÍSTICO PLÁSTICA (AP): Agrado por conocer o realizar actividades creativas como dibujo, la pintura, la escultura, el modelado, etcétera.
Diseño y comunicación, Diseño Gráfico, Arquitectura de Paisaje, etc.
MUSICAL (MS): Gusto por la ejecución, estudio o composición de la música.Instrumentista, Canto, Etnomusicología, etc.
ORGANIZACIÓN (OG): Preferencia por actividades que requieren orden y sistematización.
Matemáticas Aplicadas y Computación, Informática, Contaduría, etc.
CIENTÍFICA (CT): Gusto por conocer o investigar los fenómenos, las causas que los provocan y los principios que los explican.
Química, Biología, Medicina Veterinaria y Zootecnia, etc.
CÁLCULO (CL): Gusto porresolver problemas de tipo cuantitativo, donde se utilizan las operaciones matemáticas.
Arquitectura, Geografía, Actuaría, Informática, etc.
MECÁNICO CONSTRUCTIVA (MC): Atracción por armar, conocer o descubrir mecanismos mediante los cuales funciona un aparato, así como proyectar y construir objetos diversos.
Petrolera, Mecánica Eléctrica, Mecánica Química Metalúrgica, etc.
TRABAJO AL AIRELIBRE (AL): Satisfacción por actividades que se realizan en lugares abiertos y/o apartados de los conglomerados urbanos.
Planificación para el Desarrollo Agropecuario, Urbanismo, Ingeniería Agrícola, etc.

Áreas de aptitudes
SERVICIO SOCIAL (SS)
Habilidad para comprender problemas humanos, para tratar personas, cooperar y persuadir; para hacer lo más adecuado ante situaciones sociales. Actitud deayuda afectuosa y desinteresada hacia sus semejantes.
EJECUTIVO PERSUASIVA (EP)
Capacidad para organizar, dirigir y supervisar a otros adecuadamente; poseer iniciativa, confianza en sí mismo, ambición de progreso, habilidad para dominar en situaciones sociales y en relaciones de persona a persona.
VERBAL (V)
Habilidad para comprender y expresarse correctamente. También para utilizar laspalabras precisas y adecuadas.
ARTÍSTICO PLASTICA (AP)
Habilidad para apreciar las formas o colores de un objeto, dibujo, escultura o pintura y para crear obras de mérito artístico en pintura, escultura, grabado o dibujo.
MUSICAL (MS) Habilidad para captar y distinguir sonidos en sus diversas modalidades, para imaginar estos sonidos, reproducirlos o utilizarlos en forma creativa; sensibilidad a la...