que es una nomina

¿Qué es la ‘Nómina’?
La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritméticase obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período.
Periodicidad de la nómina
La nómina debe realizarse cada vez que se pagan sueldos y salarios. De acuerdo a esteconcepto la nómina se puede clasificar de tres maneras:
01Por tipo de percepción:
• Ordinaria. Sueldos o salarios comunes.
• Especial. Correspondiente a pagos especiales (aguinaldo o PTU).
02Por tipode contrato:
• Personal de base.
• Personal eventual.
• Personal de confianza.
• Nómina de socios.
03Por período de pago:
• Semanal.
• Catorcenal.
• Quincenal.
• Mensual.
Percepciones apagar
Esta primera parte de la nómina se refiere a todos los pagos a los que el trabajador tiene derecho, de acuerdo a su desempeño en el período correspondiente. Estas percepciones pueden ser:
•Sueldo o salario.
• Horas extras.
• Pagos por concepto de prestaciones sociales que correspondan.
• Pagos por concepto de prestaciones laborales que correspondan.
Deducciones a efectuar
Lasdeducciones son los conceptos por los que se descontará una parte del pago, se debe tomar en cuenta que las deducciones en todo momento deberán ser acordes a ley y sin violentar los derechos laborales delempleado o trabajador.
Elementos generales de la nómina
Este concepto se refiere a los pasos que debe seguir la empresa con respecto a la nómina, desde su creación hasta el cumplimiento de las leyescorrespondientes. Los elementos básicos de la nómina son:
• Definición de pagos y descuentos.
• Definición y establecimiento de los calendarios de pago.
• Altas de nuevos empleados y clasificaciónsegún su tipo.
• Incidencias de los empleados (faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.)
• Pagos extras o descuentos que se deban efectuar.
• Cálculo...