Que tan importante es gerencia de conocimiento

¿Que tan importante es Gerencia de conocimientos para una empresa?
De la misma manera como las personas adquieren conocimientos,que existe en las mentes y corozones , lasorganizaciones aprenden y acumulan conocimientos atraves de sus actuaciones cotidiana , que también se ven reflejados en documentos y bases de datos formales, entre otros sitios esconsiderado como su activo más importante.
con el tiempo que las empresas se han concientizado de esta realidad, han comenzado a entender la necesidad y el beneficio degerenciar este conocimiento, es decir, buscar formas de crear valor adicional mediante la captura, almacenamiento y distribución del conocimiento. De allí el surgimiento de laGerencia del Conocimiento, como una disciplina formal y sistemática.
aunque resulta difícil gerenciar un activo que se encuentra en las mentes de los empleados, y que se comparteprincipalmente por medio de la conversación. Lo que si se puede hacer, argumentan, es crear el ambiente para que el conocimiento sea creado, descubierto, capturado, compartido,destilado, validado, transferido, adoptado, adaptado y aplicado a la creación de valor. Para crear dicho ambiente, se necesitan las condiciones adecuadas (infraestructura y unaorganización emprendedora), los medios correctos (modelos, procesos y herramientas de aprendizaje), las acciones adecuadas (que la gente instintivamente busque, comparta yutilice el conocimiento) y el liderazgo adecuado (que sean un modelo de aprendizaje y compartición de conocimiento).
Si las empresas emplean gerencia de conocimientos seria de granimportancia ya que manejarían herramientas mas eficaces para lograr mejores resultados tanto en lo laboral como lo personal y en sus actividades, logros para llevar a una meta