¿Que Tecnicas O Procesos De La Administracion Pueden Aplicarse Al Procedimiento Jurisdiccional

Páginas: 13 (3009 palabras) Publicado: 9 de noviembre de 2012
¿QUE TÉCNICAS O PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUEDEN APLICARSE AL PROCEDIMIENTO JURISDICCIONAL?

Durante años se ha hablado acerca de cómo hacer más eficientes y eficaces a las organizaciones, como obtener mayores utilidades con el mínimo de esfuerzo y a través de otros, principio fundamental de la administración; mas sin embargo nos encontramos con un atraso considerable, en lossistemas de impartición de justicia en México, nuestros tribunales, colegiados, magistrados y demás jueces, son un ejemplo concreto de que existen deficiencias en su administración, ya que como bien es cierto su profesión es la abogacía, la de impartir justicia y se equitativos con nuestros derechos así como nuestras obligaciones, no administran en lo absoluto; están más enfocados a lo anteriormencionado.
Ahora bien, la pregunta que durante el presente ensayo trataremos de responder es la siguiente, ¿Qué técnicas o procesos de la Administración pueden aplicarse dentro de los procedimientos Jurisdiccionales?
La eficacia con la que una entidad es administrada se reconoce generalmente como el factor individual más importante en su éxito a largo plazo. El logro de la empresa u organismo semide en términos del logro de sus metas. La administración puede definirse como el proceso de fijar las metas de la entidad y de implementar las actividades para alcanzar dichas metas mediante el empleo eficiente de los recursos humanos, materiales y el capital. Entonces podemos decir que el proceso administrativo es una serie de actividades independientes utilizadas por la administración de unaorganización para el desarrollo de las funciones de planificar, organizar, suministrar el personal y por supuesto controlar.
 
La responsabilidad de la administración respecto a especificar y coordinar las metas y objetivos, es igual independiente del tipo de empresa de que se trate, ya sea de servicios, comercial, industrial, con fines de lucro o sin fines de lucro, como nuestros tribunales ysistemas de Jurisdicción, que su función principal, es la de precisamente impartir justicia; sin esperar ninguna utilidad monetariamente hablando, mas sin embargo la utilidad que este tipo de organizaciones espera obtener, es la de la impartición de justicia, con procedimientos menos costosos y aprovechando al máximo los recursos con que se cuenta, mismos que son proveídos por la sociedad en generaly los impuestos que de esta se recaudan.
Siendo entonces uno de los organismos en los que se invierten grandes cantidades y la sociedad y sus integrantes, no ven utilidad alguna, muy por el contrario, se ven como gastos estratosféricamente costos y en ocasiones inútiles; ya que lamentablemente se siguen normas y procedimientos caducados y de muy bajo nivel, en comparación claro con los paísesmas desarrollados en este ámbito.

Por ello decidimos buscar una forma mucho más eficaz para administrar estas organizaciones, implementando en su totalidad el proceso administrativo a los procedimientos Jurisdiccionales en nuestro país.

Ahora empezaremos a definir cada una de las etapas del proceso administrativo y la aplicación directa que emplearíamos en materia jurisdiccional:

Dentro dela primera etapa encontramos la Planeación, la cual es el proceso de desarrollar objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos. La cual comprende:
 
a) El establecer los objetivos de la empresa, en este caso las instancias jurisdiccionales, en donde los objetivos principales es impartición de justicia y aprovechamiento de los recursos.

b) Desarrollarpremisas acerca del medio ambiente en la cual han de cumplirse, es decir delimitar por secciones cada una de las áreas a tratar, como son las instancias familiares, mercantiles, penales, entre otras; con las que ya cuenta actualmente.
c) Elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos de cada una de las áreas, mediante la implementación de procedimientos estrictamente delimitados, como por...
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