QUEJA

IV. PRONUNCIAMIENTO SOBRE LOS HECHOS EXPRESADOS EN LA DEMANDA:
1. Respecto a la situación laboral del demandante expresada en su escrito postulatorio de demanda, debemos precisar que el actortiene un récord laboral de servicios, comprendido entre el 05 de octubre de 2011 y el 01 de febrero de 2013, en que cesó su relación laboral por abandono de trabajo.
2. Ahora bien, respecto a lapretensión de pago de beneficios sociales, objeto de la presente causa, precisamos que nos ALLANAMOS de manera parcial en cuanto a la pretensión de pago de remuneración vacacional (completa y trunca), enfunción a los montos de la Liquidación que consta en este escrito; NEGANDO DERECHO ALGUNO EN CUANTO A LAS DEMÁS PRETENSIONES.

V. HECHOS EN LOS QUE SE SUSTENTA NUESTRA DEFENSA.
1. Así, SeñorMagistrado, del escrito postulatorio de la parte demandante se advierte que la actor pretende:
- El pago de compensación por tiempo de servicios por todo su record laboral.
- El pago de vacaciones eindemnización vacacional por todo su record laboral.
- El pago de gratificaciones por todo su record laboral.
- Pago de reintegro de remuneraciones

 En cuanto al Pago de Compensación por Tiempo deServicios y Gratificaciones.
2. Señor Magistrado, la demandada es una empresa que se dedica a la venta de comida (Restaurante); siendo que se encuentra registrada como Microempresa desde el 27 dediciembre de 2010, habiendo solicitado su inscripción como tal el día 02 de setiembre de 2009.
3. Ahora bien, como se ha referido ut supra, ambas partes coincidimos en que el inicio de labores del actorcorrespondería al mes de octubre de 2011, fecha en que mi representada se encontraba adherida al régimen especial de la Micro y Pequeña empresa, regulada por el Decreto Supremo N° 007-2008-TR, TextoÚnico Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, conforme lo acredito con la hoja de consulta de Remype que anexo al presente escrito postulatorio.
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