Quimica Organica
Páginas: 2 (487 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
Breve Historia de Santiago
Santiago de los Treinta Caballeros es la segunda ciudad más importante y urbana de la República Dominicana.
En 1495, Cristóbal Colón funda, durante su primer viaje, elfuerte de Santiago, en la ribera norte del río Yaqué del Norte. En 1506, la villa que se forma alrededor de éste es trasladada a orillas del río río Jaragua. En 1562, Santiago es destruido por unterremoto. Los sobrevivientes se instalan en terrenos pertenecientes a Petronila Jaques Viuda Mina ya, colindantes con el río Yaqué del Norte, ubicación actual de la ciudad.
Santiago fue capital de laRepública Dominicana durante la Guerra de la Restauración (1863-1865),ha contado con importantes personalidades que en el campo político, económico y social del país.
Antecedentes del clima laboralEl clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los sesenta junto con el surgimiento del desarrollo organizacional y de la aplicación de la teoría de sistemas al estudio de lasorganizaciones (Rodríguez, 1999).
Talcott Parsons, (citado por Rodríguez, 1999) había propuesto una teoría en la que las organizaciones resultaban ser un subsistema de la sociedad y hacía un llamado deatención sobre las complejas vinculaciones institucionales de las organizaciones con la sociedad.
Los objectivos generales
1-reclutar a los candidatos para los puestos vacantes.
2-evaluar a loscandidatos de los puestos vacantes.
Objectivos específicos
El reclutamiento se divide en interno y externo.
1-identificar candidatos dentro de la empresa.
2-reclutar candidatos a travez de losmedios de comunicación: como periódico,teléfono,radio.
3-facilitar la solicitud de empleo a los posibles candidatos.
4-depurar los currículos vitae de los candidatos.
5-entrevistar a los candidatosdepurados.
6-aplicar los test psicológicos de acuerdo al puesto de trabajo.
7-recomendaciones.
8-realizar el informe sobre el candidato.
el Clima Laboral es producto de las percepciones y...
Santiago de los Treinta Caballeros es la segunda ciudad más importante y urbana de la República Dominicana.
En 1495, Cristóbal Colón funda, durante su primer viaje, elfuerte de Santiago, en la ribera norte del río Yaqué del Norte. En 1506, la villa que se forma alrededor de éste es trasladada a orillas del río río Jaragua. En 1562, Santiago es destruido por unterremoto. Los sobrevivientes se instalan en terrenos pertenecientes a Petronila Jaques Viuda Mina ya, colindantes con el río Yaqué del Norte, ubicación actual de la ciudad.
Santiago fue capital de laRepública Dominicana durante la Guerra de la Restauración (1863-1865),ha contado con importantes personalidades que en el campo político, económico y social del país.
Antecedentes del clima laboralEl clima organizacional es un tema que se planteó en la década de los sesenta junto con el surgimiento del desarrollo organizacional y de la aplicación de la teoría de sistemas al estudio de lasorganizaciones (Rodríguez, 1999).
Talcott Parsons, (citado por Rodríguez, 1999) había propuesto una teoría en la que las organizaciones resultaban ser un subsistema de la sociedad y hacía un llamado deatención sobre las complejas vinculaciones institucionales de las organizaciones con la sociedad.
Los objectivos generales
1-reclutar a los candidatos para los puestos vacantes.
2-evaluar a loscandidatos de los puestos vacantes.
Objectivos específicos
El reclutamiento se divide en interno y externo.
1-identificar candidatos dentro de la empresa.
2-reclutar candidatos a travez de losmedios de comunicación: como periódico,teléfono,radio.
3-facilitar la solicitud de empleo a los posibles candidatos.
4-depurar los currículos vitae de los candidatos.
5-entrevistar a los candidatosdepurados.
6-aplicar los test psicológicos de acuerdo al puesto de trabajo.
7-recomendaciones.
8-realizar el informe sobre el candidato.
el Clima Laboral es producto de las percepciones y...
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