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ORGANIZACIÓN COMUNITARIA
Comunidad: Es un conjunto de personas que comparten ciertas características o intereses y que viven en un área geográfica, dentro de una sociedad.
Dentro de una comunidad existen diferentes agrupaciones de personas:
Grupos formales: son asociaciones o instituciones que tienen un objetivo en común, tienen derechos y normas establecidas. Ejemplo una escuela
Gruposinformales: son asociaciones de tres o más personas con la finalidad de atender asuntos sociales. Ejemplo clubes.
Participación Comunitaria: Involucrar a la comunidad en una estrategia de cambio social.
ORGANIZACIÓN COMUNITARIA
Es aquella organización que tiene por objeto representar y promover valores e intereses específicos de la comunidad. Esta representada por lideres comunitarios, odeterminados comités que son designados por sus moradores para lograr el desarrollo y bienestar de la comunidad.
La participación comunitaria es un instrumento que favorece la toma de decisiones de la comunidad de acuerdo a sus necesidades e intereses.
DIRECTIVA COMUNITARIA
Cada comunidad debe contar con un directorio de al menos cinco miembros titulares.
Mayores de 18 años
Elegidos por votacióndirecta de sus integrantes.
El directorio es encabezado por un presidente o líder comunitario, seguido de un secretario y un tesorero.

EL COMITÉ DE SALUD
Es una organización formada por dos o mas personas propia de la comunidad que sean mayores de edad, este comité se encarga de los problemas de salud de la comunidad.
El problema de la mayoría de las comunidades es que no cuentan con uncomité de salud, para lo cual nosotros debemos formar dicho comité, para lograr identificar y resolver algunos problemas de salud.
ACTIVIDADES.
Reuniones permanentes, para planificar charlas educativas de salud.
Observar las necesidades y problemas que se presentan dentro de la comunidad y buscar soluciones en conjunto.
Campañas de vacunación.
Elaboración de croquis
Elaboración dediagnósticos de salud de la comunidad

NECESIDADES DEL PROFESIONAL DE SALUD
Conocer a la comunidad o comunidades donde se trabaja. Aprender las costumbres, las tradiciones y especialmente la manera de comunicarse facilita la aceptación y confianza de parte de la comunidad y de los líderes.
Trabajar con la comunidad manteniendo el liderazgo. La imagen que se proyecte de uno mismo a la comunidad es muyimportante. Demostrar que se esta para ayudarlos a usar sus recursos a fin de mejorar su salud.
Comunicarse adecuadamente con la comunidad. Hablar lo necesario de los servicios de salud sin caer en falsas promesas o comentarios que luego ¡a comunidad puede perder la confianza ganada y negarse a colaborar.
FORMAS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA
Consejos de salud (charlas y temas educativos)Participación en grupos de apoyo (Club del Adulto mayor, hipertensos, adolescentes etc.)
Mantener contacto con los líderes de la comunidad.
Agentes de salud comunitaria (Promotores)



CROQUIS
Es una representación gráfica aproximada de un sector geográfico que elabora el equipo de salud, con la participación de los individuos, familias y organizaciones de la comunidad y sus líderes, donde seidentifican y se representan todas las viviendas, instituciones públicas y privadas como son los centros de salud, escuelas, colegios, iglesias, comercios, fabricas, plazas, mercados; además fuentes de abastecimiento de agua, calles, caminos, carreteras, ríos, cañadas, cementerios, campos deportivos, montañas, lagunas y otros puntos importantes a tomar en cuenta para las acciones de salud dentro delsector.
PARA QUE SIRVE:
Ubicar donde están todas y cada una de las familia y establecer las relaciones de estas con factores protectores, de riesgos ambientales u otra naturaleza.
Saber como llegar más rápido a la vivienda de cada familia asignada del sector.
Identificar las viviendas donde hay usuarios que conviven con procesos crónicos (diabéticos, hipertensos, tuberculosis, VIH-SIDA, etc.),...