Régimen Prestacional De Salud En Venezuela

UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
COMISIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
PROGRAMA INTEGRADO DE SEGURIDAD SOCIAL
MAESTRÍA EN SEGURIDAD SOCIAL
CATEDRA: DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
PROFESORA:








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Participantes:

Erika Mosquera C.I.14.154.945

Gustavo Castro, C.I.



Caracas, Mayo 2012


INTRODUCCIÓN



En el presente trabajo desarrollaremos la nueva visión del Sistema de Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual forma parte integra el Sistema de Seguridad Social, debido a que la Seguridad Social en nuestro país se basa en un mandato establecido en laConstitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela.

Analizaremos su desarrollo mediante la revisión y contenido del marco legal vigente fundamentado en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, específicamente el capitulo V específicamente en los artículo 94 al 99 respectivamente, en el cual se encuentra el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Así como de la Ley Orgánica de Prevenciones, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), su ámbito de aplicación, se enfoca en garantizar a los trabajadores afiliados al Sistema de Seguridad Social las prestaciones contempladas en este régimen. Las pensiones por discapacidad parcial o total permanente, las indemnizaciones por ausencia laboral causada por discapacidad temporal, todas ellasdebido a enfermedad ocupacional o accidente de trabajo en los términos condiciones que establezca la Ley orgánica de Prevenciones, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo, al igual que nos va a brindar información de los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores.

La figura del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), sus competencias,atribuciones en la clasificación y origen de los accidentes, enfermedades ocupacionales y capacidad como ente sancionador por el incumplimiento de la Ley Orgánica de Prevenciones, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
LA NUEVA VISIÓN DEL SISTEMA DE REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Formar mecanismos para la regulación del sistema de seguridad social, de manera concatenadacon la ley de Seguridad Social, que se rigen en lo regímenes prestacionales, garantizar el derecho a la salud y las prestaciones por: maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes cualquiera que sea su origen magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales, perdida involuntaria de empleo, vejez, viudedad y cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social que determine laley LOSSS.

Articulo 21 LOSSS

“el Sistema Prestacional de previsión social tendrá a su cargo los regímenes prestacionales siguientes: Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas; Empleo, Pensiones y Otras Asignaciones Económicas; y Seguridad y salud en el trabajo.

FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA:

Con la promulgación del novísimotexto constitucional aprobado mediante referéndum en el año 1999, en su artículo 86 establece el derecho que tienen todas las personas a la seguridad social, a la cual se le da carácter público, se enumeran las contingencias que debe proteger el estado, entre las que se encuentran los riesgos laborales, estableciendo un mandato para el Estado como lo es la obligación, de hacer el derecho a laseguridad social efectivo, creando un sistema universal, integral, de financiamiento solidario, unitario, eficiente, participativo, de contribuciones directas o indirectas.

Sin exclusión de ninguna persona por la falta de contribución, por último dispone que el sistema de seguridad social debe ser regulado mediante una ley orgánica especial.

FUNDAMENTO LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN...