racionalidad y felicidad

Lectura
RACIONALIDAD Y FELICIDAD; EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN
El autor Amitai Etzioni considera que la relación entre la racionalidad y la felicidad ha sido mal entendida y que, hasta ciertopunto la racionalidad de la organización y la felicidad humana corre en la mano.
CAPITULO PRIMERO
Nuestra sociedad es una sociedad organizacional. Nacemos dentro de organizaciones, somos educados porellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. Empleamos gran parte de nuestro tiempo libre gastando, jugando y rezando en organizaciones. Lamayoría de nosotros morirá dentro de una organización y cuando llegue el día del entierro la organización más grande de todas el Estado deberá otorgar su premio oficial.
La organización, en vez deconvertirse en servidor obediente de la sociedad, se vuelve a veces su amo. La sociedad moderna se asemeja muchas veces a un campo de batalla donde se enfrentan grandes de las organizaciones.
No todolo que aumenta la racionalidad reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficacia.
Los recursos humanos se cuentan entre los principales medios de que disponen lasorganizaciones para lograr sus fines.
Generalmente, cuando menos enajena una organización a su personal, tanto más eficiente es.
La racionalidad de la organización y la felicidad humana van de consumo.
Elproblema de las organizaciones, por lo tanto, son las agrupaciones humanas tan racionales como sea posible y mismo tiempo producir un mínimo de efecto mismo indeseable y un máximo de satisfacción.DEFINICIONES DE ORGANIZACIONES
Las organizaciones son unidades sociales (agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Las organizaciones secaracterizan por;
1) la división del trabajo, del poder y de las responsabilidades de la comunicación.
2) Las presencias de uno o más centros de poder que controlan os esfuerzos concentrados de la...