Racismo

Racismo, Prejuicios y discriminación.
Etnocentrismo y autoritarismo
Esta vez el estudio psicológico de los prejuicios se refleja en la publicación de “The Authoritarian Personality”, obra escrita por un grupo de psicólogos (Adorno, Frenkel-Brunswick, Levinson y Sanford) que reciben influencias de diferentes corrientes teóricas. The Autoritarian Personality representaba la idea de realizar unaserie de investigaciones empíricas que añadirían una perspectiva psicológica, proveniente de las teorías de Freud, al análisis de la sociedad capitalista, tal como las había formulado Karl Marx el siglo pasado.
Algunos pensadores llegaron a la conclusión de que la interpretación de la sociedad dada por el marxismo convencional no era suficiente para comprender lo que estabasucediendo, ya que, esta visión predecía que a medida que el capitalismo se desarrollara, los ricos tratarían de difundir falsos prejuicios que, no obstante serían rechazados por una clase obrera cada vez más socialista. Las crisis previstas del capitalismo (económica y aumento del desempleo), provocaban el auge de ideas extremistas de derecha entre la pequeña burguesía y la clase obrera, numerosaspersonas se sentían atraídas por ideas irracionalistas que abarcaba la ideología fascista.
Para explicar este irracionalismo de masas, una de las hipótesis de Freud era que los individuos a menudo tienen motivos ocultos e inconscientes para actuar como lo hacen, y que el psicólogo debe ahondar bajo la superficie para comprender los mecanismos irracionales del espíritu humano.Otra hipótesis fue la de varios investigadores que avanzaron que el fascismo recurre a los elementos irracionales de la personalidad que dan lugar al pensamiento prejuicioso.
El objetivo general del estudio consistía en examinar los diferentes modelos de actitudes, o de ideologías, adoptados por los norteamericanos sobre todo para ver si los individuos que tenían prejuicios contra gruposminoritarios, también tenían otro tipo de ideas y si además poseían rasgos de personalidad particulares. El trabajo se centró en las actitudes expresadas, en lugar de tomar en cuenta la evaluación del comportamiento discriminatorio contra miembros de grupos minoritarios.
El punto de partida fue la elaboración de un cuestionario destinado a evaluar las actitudes hacia los judíos: La Escala de Antisemitismo.La etapa siguiente consistía en descubrir si el prejuicio contra los judíos estaba ligado a un prejuicio contra otros grupos. También evaluaron las actitudes hacia otros grupos étnicos.
El resultado fue que los diferentes tipos de prejuicios aparecieron relacionados entre sí.
De este modo, los autores de The Autoritarian Personality emplearon el término etnocentrismo para describir unatendencia del individuo a “centrarse étnicamente”, se supone que esta persona tiene prejuicios no sólo contra miembros de otros grupos, sino también contra los desviados o determinados individuos de su propio grupo.
Tras indicar que existía una actitud etnocéntrica general, los autores elaboraron una escala de evaluación del autoritarismo sin mencionar grupos étnicos. Una vez llegados a este punto, losautores pretendieron haber descubierto un “síndrome” de actitudes.
La personalidad y la búsqueda de un chivo espiatorio.
Para completar la encuesta con cuestionarios, hubo una serie de entrevistas con interlocutores seleccionados y se eligió a los que habían obtenido mayor número de puntos o menor en las respuestas al cuestionario que evaluaba los prejuicios.
A partir de los materialesproporcionados por la entrevista, Adorno y demás trazaron el perfil de la personalidad autoritaria y prejuiciosa típica. La persona con prejuicios pensaba en las otras utilizando clisés ya hechos que describían su rol social o su grupo étnico, y no sus características individuales. En contraste con la persona autoritaria que tendía a tener opiniones muy firmes sobre diferentes grupos étnicos o nacionales...