ramas de la psicologia

PSICOLOGIA
LABORAL
Se encarga de estudiar el
comportamiento del ser humano en el
mundo del trabajo.
SELECCION Y
COLOCACION

CAPACITACION Y
DESARROLLO

° Métodos de
° Identifica lasevaluación para la habilidades de los
selección y
empleados que
colocación y
deben ser
promocion de
mejoradas para
empleados.
mejorar el
° Identificar aquellos rendimiento.
puestos que son mascompartibles con la
persona.

EVALUACION DEL
DESEMPEÑO
° Proceso de
identificación de
criterios o normas
para determinar que
también
desempeñan los
empleados sus
puestos.
° Trabajo enquipo
de manera eficaz.

DESARROLLO DE LA
ORGANIZACION
° Proceso de análisis
de la estructura de
una organización
para maximizar la
satisfacción y
eficacia de los
individuos, grupos
detrabajo y
clientes.

CALIDAD DE LA
VIDA LABORAL
° Se ocupa de
factores que
contribuyen a
que la fuerza
laboral sea
saudable y
productiva.

EGRONOMIA
° Se dedica a
diseñar
herramientas,maquinas que
sean
compartibles
con las
habilidades
humanas.

PSICOLOGIA INFANTIL
Estudio del comportamiento del niño desde su infancia hasta su
adolescencia. Incluye sus característicasfísicas, cognitivas,
motoras, perceptivas, sociales y emocionales.

Desarrollan metodos para tratar problemas sociales, emocionales, y
de aprendizaje aplicando terapias en consultas privadas y enescuelas, hospitales y otras instituciones.
VARIANTES
AMBIENTALES

CARACTERISTICAS
BIOLOGICAS

Comportamiento de los
padres.

Predisposiciones
geneticas.

Psicología
Conductual
Es unacorriente psicologica con 3 niveles de organizacion: conductismo, analisis
experimental del comportamiento y la ingenieria del comportamiento.

Terapia de consulta

Modificación de conductaAnálisis conductual aplicado

Gracias a estas hay distintos campos de aplicacion como por
ejemplo psicopatologia, gerontologia, deporte, salud,
comuntario y organizacional, educativo y clinico....