rayos x

INDICE
Introducción
I. Mando
II. Descripción de “Jefe”
2.1 Definición de Jefe
2.2 ¿Para qué hay Jefes?
2.3 Misión del Jefe
2.4 Diferencia entre Jefe y Líder
2.5 Obligaciones del Jefe
III. Características del Jefe
Carisma
Técnica
Requisitos personales
IV. Cualidades del Jefe
Fe en su misión
Sentido de la autoridad
Espíritu de decisión e iniciativa
Disciplina
Energía realizadoraCalma y dominio de sí mismo
Sentido de la realidad
Competencia
Benevolencia de su espíritu
Bondad de corazón
Respeto a la dignidad humana
Espíritu de justicia
Dar ejemplo
Humildad
V. Artes de dirigir
Arte de educar y formar personas.
Arte de neutralizar resistencias.
Arte de organizar.
Arte de mandar.
Arte de comprobar.
Arte de reprender.
Arte de castigar.
Arte de hacerse ayudar.Arte de animar y recompensar.
Arte de formar equipo con otros Jefes.
VI. Compromiso
VII. Reclamadores de Escuadra
Reclamador Ocasional
Reclamador Constitucional
VIII. El arte de animas y recompensar
IX. Arte de hacerse ayudar
9.1 El verdadero jefe no es el que lo hace todo por sí mismo, sino el que sabe hacerse ayudar
9.2 El jefe debe desarrollar en los colaboradores el espíritu deiniciativa y repartirles responsabilidades.
9.3 El jefe ha de sostener a sus colaboradores y asentar la autoridad de ellos
X. El secreto del Jefe
Fe y oración con Cristo…
La confianza que se le deposita a Cristo…
El secreto del Jefe es: DIOS
XI. Trabajos
Conclusión













Introducción:

Esta es para mí una de las platicas fundamentales del curso de jefes ya que se basa enel mando es lo que se logra tener aprobando este curso. El saber mandar es un arte que requiere de su conocimiento y no solo de querer mandar. Más que nada yo pienso que el mando se debe de llevar con responsabilidad, para bien y en el nombre De Dios
Yo considero esta plática como quizá la base del cuso de jefes aun que no sea la más importante si una de ellas por lo que se pretende quecomprendas, analices y como futuro jefe pongas en práctica, además de que es el principal medio por el cual se busca formar a los líderes católicos dentro del escuadrón
En esta plática como futuro jefe si llego aprobar el curso espero el saber con certeza en qué consiste el mandar, que cualidades debe tener un jefe y cuales un líder, como se debe mandar y en qué criterios basarse.
Espero el sabertotalmente a lo que se refiere el mando en todo lo que esto conjuga. Para mí un líder debe saber mandar para ser un buen jefe. Esto es saber ordenar las cosas, que los demás te sigan y te tomen como ejemplo además de ser ejemplo para bien, saber tomar en cuenta a los demás y colocarse a sí mismo al último pues los últimos serán los primeros.
Lo que en general espero aprender y llevar conmigosiempre es lo que engloba el mandar, las diferencias entre solo ser un jefe y ser un buen líder, saber y constante mente recordar que para mandar debo empezar por hacer las cosas bien yo mismo y poniendo a Dios como mi guía a la hora de ejercer esta tarea fundamental en el proceso de la formación de esa gente a la cual debo convertir en lideres mejores que yo.

Teoría del mando

I. Mando
Para míel que uno pueda mandar no es que sea superior ni mucho menos ya que nadie es superior a otro ni indispensable al mandar es un don que se adquiere para poder ayudar a otras persona en su formación, ya que un en escuadrón debe de ser humilde y nunca despegar los pies de la tierra ya que de esta manera y sabiendo lo que se hace es como los escuadrilleros te toman como un ejemplo a seguir como unlíder, en escuadrón el ejercicio del mando no es exclusivo de las jerarquías ya que cualquier escuadrillero puede tener este don y querer ayudar a sus demás compañeros en su formación.

II. DESCRIPCIÓN DE “JEFE”

2.1. Definición de Jefe:
Nadie es Jefe más que en la medida en que sea capaz de hacer que un grupo participe del ideal de que él vive y de conducirlo a la realización superando todos...