Recluta a amigos
Páginas: 3 (697 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2014
SITUACIONES LABORALES
ESTRES
El estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar unasituación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada.
Síntoma provocado por alguna situación en problema, los síntomas son algunos notables como el nerviosismo (Temblar) o estar inquieto. Otrosno son tan notables como la aceleración del corazón, las pupilas dilatadas, la sudoración, la piel se torna rubosa y se erizan los vellos de la piel (Como brazos o piernas).
CAUSAS DEL ESTRES
Elvolúmen y ritmo de trabajo.
Tareas aburridas o monótonas.
Empleo inestable.
Elevado nivel de responsabilidad.
Exposición a tareas insalubres o peligrosas.
Falta de apoyo.
Acoso por partede sus compañeros o superiores.
ACOSO LABORAL
Para otros usos de este término, véase Acoso.
El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing:‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’,1 es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, comoel efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera deltrabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido verticaldescendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, ya la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o...
ESTRES
El estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar unasituación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada.
Síntoma provocado por alguna situación en problema, los síntomas son algunos notables como el nerviosismo (Temblar) o estar inquieto. Otrosno son tan notables como la aceleración del corazón, las pupilas dilatadas, la sudoración, la piel se torna rubosa y se erizan los vellos de la piel (Como brazos o piernas).
CAUSAS DEL ESTRES
Elvolúmen y ritmo de trabajo.
Tareas aburridas o monótonas.
Empleo inestable.
Elevado nivel de responsabilidad.
Exposición a tareas insalubres o peligrosas.
Falta de apoyo.
Acoso por partede sus compañeros o superiores.
ACOSO LABORAL
Para otros usos de este término, véase Acoso.
El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing:‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’,1 es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, comoel efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera deltrabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros ("acoso horizontal", entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido verticaldescendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, ya la misma en ocasiones se añaden "accidentes fortuitos" y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.