recopilación de datos

INTRODUCCIÓN

La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por los analistas a fin de recopilar datos sobre una situación existente, las cuales pueden ser la encuesta, la entrevista y observación.
Todos estos se aplicaran en un momento en particular con la finalidad de buscar información que será útil a unainvestigación en común.
En el presente trabajo se hablara de cada una de ellas y se trataran los pasos que se debe seguir en el proceso de recolección de datos.



OBJETIVOS GENERALES
Definir los términos del tema de técnicas de recopilación de datos.
Realizar un escrito donde se destaque la importancia de las Técnicas de recopilación de datosOBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar y clasificar las diferentes técnicas de investigación
Conocer la definición de cada una de estas.
Orientar la obtención de conocimientos




LA ENCUESTA


Definición:
Es una técnica que consiste en recopilar datos mediante preguntas y respuestas, de un número representativo de individuos de una población, a fin de conocer información específica sobredeterminado objeto de estudio, que se suponen o se conocen en forma parcial o imprecisa.
La toma de información a través de la encuestas, se realiza con la colaboración expresa de los individuos encuestados; además tenemos que estructurar un cuestionario como instrumento de recolección de datos.Un cuestionario
consta de varias
preguntas que deben ser contestadas de forma
concreta y precisaImportancia
Permite la recolección de información de una forma muy efectiva.
Permite demostrar y desarrollar con objetividad los conocimientos que al principio se suponían a se conocían en una forma parcial o imprecisa.



Ventajas
La ventaja de la encuesta frente a otras tecnicas es su versatilidad o capacidad para recogerdatos sobre una amplia gama de necesidades de información.
Bajo costo
Mayor rapidez en la obtención de resultados.
Informacion mas exacta, mejor calidad .
Desventajas
El encuestado puede renunciar a suministrar la informacion que se desee.
Los participantes pueden dar respuestas incorrectas e inexactas.
Las personas que se van a encuestar, pueden ser incapaces de aportar informacionrequerida por multiples motivos: no recuerdad hechos , no los conocen; no distinguen entre difentes situaciones, entres otras.
El propio proceso de interrogacion puede influir en la respuesta del encuestado, ya sea por cansancio, o por emitir respuestas socialmente aceptadas.







Pasos para la aplicación de la encuesta
Definir el asunto a tratar
Elaborar un cuestionarioEl cuestionario debe minimizar el error de respuestas
Realizar las preguntas a tiempo
No plantear demasiadas preguntas en el cuestionario
Las preguntas del cuestionario deben satisfacer las necesidades del investigador.
Hay que tener mucho cuidado en la enunciación de las preguntas





Tipos de encuestas
Estructuradas: Ofrecen una opción al entrevistador entre variasalternativas, se utiliza cuando se realiza muchas entrevistas, es importante el orden.
No estructuradas: las preguntas se hacen en cualquier orden y utilizando un vocabulario adecuado.
Semiestructuradas: En ellos se presenta un guion en las principales preguntas y un orden que no es rigoroso.
Otras:
Encuesta personal
Encuestas basadas en entrevistas cara a cara, directas con cada encuestado....