Recursos Contencioso Administrativos

Páginas: 2 (357 palabras) Publicado: 18 de julio de 2011
RECURSOS CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVOS

GENERALIDADES
• Pueden demandar en el proceso contencioso administrativo las personas naturales o jurídicas de derecho privado que se consideran afectadas ensus derechos subjetivos.
• La demanda se ejerce contra el órgano público que emite el acto o las personas naturales y jurídicas a cuyo favor derivaron derechos del acto o disposición.
• Cuando laley lo exige y en juicios contra instituciones públicas, se debe citar al Procurador General del Estado, ya que la omisión de este requisito, acarreará la nulidad del proceso.
• El término de laentidad pública para plantear las excepciones es de 20 días.
• Se requiere que el demandante enuncie anticipadamente las pruebas que se propone rendir.

CONTENIDO
a) El nombre del actor e indicaciónde su domicilio y lugar donde debe notificarse en la ciudad de Quito, sede del Tribunal, y dentro del perímetro legal.
b) La designación del demandado y el lugar donde debe ser citado.
c) Ladesignación de la autoridad, funcionario o empleado de quien emane la resolución o acto impugnado.
d) Los fundamentos de hecho y de derecho expuestos con claridad y precisión.
e) La indicación de haberprecedido la reclamación administrativa del derecho, en los casos expresamente señalados por la ley, ante los funcionarios competentes, y su denegación por parte de éstos.
f) La pretensión deldemandante
g) La enunciación de las pruebas que el actor se propone rendir.

CLASES DE RECURSOS

PLENA JURISDICCIÓN O SUBJETIVO
• Ampara un derecho subjetivo del recurrente, presuntamente negado,desconocido o no reconocido total o parcialmente por el acto administrativo.
• Puede interponerse recurso de plena jurisdicción o subjetivo, cuando se demanda el amparo de un derecho subjetivo delrecurrente
• El término para presentar la demanda es de 90 días.

ANULACIÓN, OBJETIVO O POR EXCESO DE PODER
• Tutela el cumplimento de la norma jurídica objetiva de carácter administrativo y puede...
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