Recursos Huanos

¿Por qué cree que la empresa debe contratarlo?
Hablar sobre las habilidades y capacidades que se tiene para el puesto con seguridad y tranquilidad, no dejando notar temor o dudas. Tener conocimientobásico del puesto al que postulas y de la empresa.
Empieza hablando del puesto y sus características y trata de vincularlas con tus capacidades. “La empresa o el puesto requiere de … Creo tener lashabilidades que se necesitan para este puesto, tengo experiencia de … años, siempre me he desempeñado bien y sé que puedo contribuir a mejorar la producción de la empresa…”

¿Para qué ingresarías ala empresa?
Te aconsejo tener información sobre la empresa, de lo que hace y/o produce y en que beneficiaría tu trabajo o qué aportarías a la empresa, a mejorar …

¿Qué esperas a corto y medianoplazo?
Tener objetivos y metas en el aspecto personal, profesional y laboral.
Personal: Habilidades de Liderazgo,
Profesional: Capacitaciones, Cursos, especializaciones
Laboral: Ascensos deacuerdo al puesto

Si el jefe te asigna un trabajo, ¿qué es lo primero que harías?
Informarte del trabajo que vas a realizar, el procedimiento si es similar al que realizabas en tu anterior empleo ymanos a la obra.

¿Cuál es tu debilidad?
Es bueno reconocer que se tienen debilidades, ya que el no hacerlo genera desconfianza e inseguridad, pero hay que saber manejarlas. Di las debilidades y qué eslo que haces para controlarlas o manejarlas adecuadamente.
No decir Debilidades que perjudiquen el trabajo como impuntualidad, irresponsabilidad o dejadez, ser irritable, etc.
Dependiendo deltrabajo al que postulas puedes hablar de alguna debilidad pasada que la has superado con ayuda profesional o charlas como que antes eras un poco tímido, o que no te gustaba mucho hablar en público y quehas llevado cursos de oratoria o algo similar,
y trata de que tus respuestas tengan relación con otras preguntas como: ¿cómo es tu relación con tu familia? ¿Qué opinan tus compañeros de trabajo?...