Recursos Humanos En Salud

INDICE



Planeación………………………………………………... 3
Reclutamiento…………………………………………... 6
Selección…………………………………………………… 12
Capacitación…………………………………………….. 20
Sistemas de evaluación……………………………. 22
Compensaciones, incentivos y prestaciones 24
Higiene y Seguridad…………………………………. 27
Clima y entorno laboral……………………………. 27
Derechos y obligaciones de los RRHH………. 28
NegociaciónColectiva……………………………… 33
Diferencias y necesidades de los RRHH…… 34
Gerencia de RRHH…………………………………… 36
Equilibrio entre trabajo y vida laboral……… 37
Bibliografía………………………………………………. 44




TALLER DE PLANEACIÓN
La planificación estratégica es una de las herramientas más poderosas de las que se puede servir una pequeña y mediana empresa para llevar siempre hacia adelante sunegocio.
Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.
Al determinar el número y el tipo de empleados que serían necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otras más. (Werther, William B. Jr., 2000)

Diseño de Plantilla
NUMERO DE EMPLEADO NOMBREDOMICILIO TELEFONO EDAD FECHA DE NACIMIENTO SEXO EDO. CIVIL HIJOS
292338 ISMAEL CAMPOS FAUSTO CENOBIO PANIAGUA 2148 33 36 21 34 56 34 02/02/1989 M CASADO 3
341821 MAURICIO FUENTES RAMIREZ MORELOS 452 33 36 30 98 19 27 03/02/1989 M CASADO 1
123456 MANUEL FERNANDEZ LOPEZ E.ZAPATA 12 33 36 31 56 78 19 04/02/1989 M SOLTERO 1
987654 MONICA B. MARTINES PEREZ LOMA PLANA SUR 3434 33 38 87 34 4356 05/02/1989 F CASADA 3
556432 FERNANDA A. RAMIREZ SANTOS HDA. LA QUEMADA 1123 33 36 62 22 12 36 06/02/1989 F CASADA 2
990871 JULIA BERNABE ZURITA CONSTITUCION 987 33 35 86 62 30 24 07/02/1989 F CASADA 2
918274 EFREN MAURILO VERONICA CARLOS GLEZ PEÑA 6789 33 38 90 93 45 29 08/02/1989 M CASADO 1
453278 ANDREW GREIG MAXIMILIAN 16 DE SEPTIEMBRE 45 33 36 67 76 67 45 09/02/1989 M CASADO2
675678 VIVIANA NAVARRO FLORES GOMEZ FARIAS 15467 33 35 45 65 56 21 10/02/1989 F SOLTERA 1
ULTIMO GRADO ACADEMICO RFC CURP FECHA DE INGRESO JORNADA CATEGORIA DESCRIPCION DEL PUESTO ADSCROIPCION DE PLAZA SUELDO BRUTO
LICENCIATURA CAFI740212 002CAFI740212 12 23 10 40 C AUX. ADMINISTRATIVO SMMT 6,415.00
PREPA TERMIN MART894532 980MART90876 23 08 99 40 B SERV. GENERALES SMMT 4,345.00PREPA TERMIN NADE980812 002MADE098765 03 07 98 40 B ASISTENTE MEDICO SMMT 5,989.00
SECUNDARIA MOCA562312 897JUIY564321 24 01 11 40 C INTENDENCIA SMMT 11,435.00
LICENCIATURA FRUK213467 0086MKJU678954 17 09 07 30 A LIC. ADMON. EMP. SMMT 9,897.00
LICENCIATURA JUOP906512 MN78DES78654 10 12 01 30 A NUTRIOLOGA SMMT 7,655.00
LICENCIATURA MART894532 897NHYU675437 06 09 04 30 A ODONTOLOGO SMMT8,898.00
LICENCIATURA GRMA674893 009LÑLO234123 30 11 02 30 C PSICOLOGO SMMT 10,890
LICENCIATURA CAFI740212 008UYUI009877 02 12 08 30 C LIC ENFERMERIA SMMT 6,576.00









Plantilla Laboral de los Servicios Médicos Municipales
La plantilla de personal que conforma la Dirección General de Servicios Médicos Municipales, no cuenta con los datos generales de lostrabajadores lo cual hace difícil su localización y cuando se requiere esta información se debe remitir al expediente de los mismos lo que es un proceso tardado e ineficiente, actualmente se presenta de la siguiente manera:
MEDICOS 26 - (1) 25
1103 Sánchez Rosales Andrés
1104 Sandoval Cisneros René
1105 Durán Sandoval Aurora. Comisionada al Sindicato
1107 González Tejeda Isaac EliotODONTOLOGIA 2
1122 León Morales Beatriz Adriana
1123 Gómez Gutiérrez Elena Cristina
ENFERMERIA 19 10 Grales y 9 Auxiliares
1124 Torres García Ma. Del Socorro Enf. Gral.
1125 Lucano Bautista Adriana Enf. Gral.
1126 González Pérez María Angélica Enf. Gral.
1127 Chávez Díaz Ana Victoria Enf. Gral.
3826 Arroyo González Carlos
3922 Cibrián Hernández Eduardo...